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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。 2、負責(zé)制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。 3、負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。 4、負責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。 5、負責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營類別。 6、負責(zé)制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。 7、負責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。 8、負責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。 9、負責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。 10、負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。 11、負責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。 12、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。 13、負責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、本科以上文化程度，5年以上招商經(jīng)驗，對購物中心有專業(yè)化、市場化的理解，對不同規(guī)模的各種業(yè)態(tài)的行業(yè)特點、物業(yè)需求、技術(shù)要求、發(fā)展戰(zhàn)略等方面有全方位的認識，同時具備轉(zhuǎn)化為優(yōu)秀的招商業(yè)績的專業(yè)把握和溝通素質(zhì)； 2、5年以上招商經(jīng)理及總監(jiān)崗位經(jīng)驗； 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力； 5、具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力； 6、能利用各種渠道收集、研究各類商業(yè)信息的能力，并建立和不斷完善客戶數(shù)據(jù)庫，把握有效的客戶資源； 7、具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力，能及時分析市場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。 8、能深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并能落實到實際工作中。 9、能接受省內(nèi)異地派遣（工作地點：菏澤）能力優(yōu)秀者，待遇面議