職位描述:
1、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果及落實;
2、人員招聘及入轉(zhuǎn)調(diào)離的辦理及協(xié)調(diào);
3、員工(省、市)保險的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
4、優(yōu)化完成崗前、入職、晉升等方面的培訓任務(wù);
5、涉及人事方面基礎(chǔ)性的工作;
6、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉相關(guān)勞動法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、適應(yīng)能強,具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。