職位描述
薪酬福利員工關系SSC中級人力資源管理師
崗位職責：
1、負責日常的人事管理工作，包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理；
2、協(xié)助進行員工考勤管理、薪酬的核算與發(fā)放工作；
3、維護公司內(nèi)部的人力資源信息系統(tǒng)，確保信息準確無誤；
4、協(xié)助處理員工關系問題，提供必要的支持與建議；
5、協(xié)助制定和實施員工福利計劃，如節(jié)日禮物、定期體檢等；
6、參與公司內(nèi)部的各類會議及活動的組織安排。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備至少1-3年人力資源工作經(jīng)驗，熟悉SSC（共享服務中心）模式下的操作流程；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
5、了解國家及地方相關勞動法規(guī)政策；
6、具備較強的責任心和服務意識，能夠承受一定的工作壓力；
7、具有良好的職業(yè)道德和個人素質(zhì)，能夠保守公司機密。
工作地點
合肥蜀山區(qū)皖投·產(chǎn)融中心B3幢801室
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