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更新于 5月26日

水務(wù)質(zhì)控管理員7-9k

7000-9000元
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

水務(wù)檢測(cè)管理經(jīng)驗(yàn)水務(wù)質(zhì)控管理員
崗位要求: 1、需對(duì)采樣現(xiàn)場(chǎng)、檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督,外出工作較多。
2、能正確理解《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》、《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》等CMA和CNAS管理體系,精通本公司/分場(chǎng)所業(yè)務(wù),熟悉業(yè)務(wù)管理,掌握相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。
工作內(nèi)容: 1、監(jiān)督管理體系在本部門(mén)的執(zhí)行和運(yùn)作情況,識(shí)別與管理體系或?qū)嶒?yàn)室活動(dòng)程序的偏離并立即向部門(mén)負(fù)責(zé)人或質(zhì)量負(fù)責(zé)人匯報(bào)并作記錄。 2、負(fù)責(zé)糾正措施和預(yù)防措施的驗(yàn)證。 3、檢查檢測(cè)方法標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)范的有效性和使用的正確性,監(jiān)督環(huán)境條件及儀器設(shè)備是否符合要求,檢測(cè)記錄是否完整、正確,書(shū)寫(xiě)是否規(guī)范。 4、對(duì)檢測(cè)質(zhì)量進(jìn)行連續(xù)的監(jiān)督,當(dāng)發(fā)現(xiàn)檢測(cè)工作不符合管理體系的要求時(shí),有權(quán)暫停檢測(cè)工作。 5、對(duì)新進(jìn)人員和在培人員的檢測(cè)工作進(jìn)行日常監(jiān)督。 6、排除干擾,不受任何壓力影響,確保質(zhì)量監(jiān)督工作的獨(dú)立性。
工作時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,雙休(因項(xiàng)目需要加班申請(qǐng)的有加班補(bǔ)貼)
地址:深圳市羅湖區(qū)東湖二路10號(hào)深圳水庫(kù)大樓3樓 待遇:7-9K區(qū)間,繳納五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

羅湖區(qū)深圳水庫(kù)大樓3

入職公司信息

  • 入職公司: 中國(guó)電子口岸數(shù)據(jù)中心深圳分中心
  • 公司地址: 福田南路2號(hào)2層(皇崗口岸地鐵站C口步行180米)中國(guó)電子口岸數(shù)據(jù)中心深圳分中心
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

徐先生/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳邦芒人力資源有限公司
深圳邦芒人力資源有限公司堅(jiān)持專注人力資源服務(wù),總部設(shè)立在上海,成立至今秉著“大智興邦,大品傳芒”的企業(yè)文化先后為上萬(wàn)家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù),已在業(yè)界贏得了良好的口碑。并且榮獲誠(chéng)信企業(yè)、十強(qiáng)中介、服務(wù)外包重點(diǎn)培育單位等的授信和表彰。公司對(duì)外服務(wù)范圍:“人才派遣、勞務(wù)外包、人事勞動(dòng)事務(wù)代理、職業(yè)培訓(xùn)、獵頭服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、教育咨詢”等。目前與邦芒人力建立人事外包合作客戶近萬(wàn)家,雇員數(shù)十萬(wàn)人。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、面試、測(cè)評(píng)、培訓(xùn)、體檢、檔案整理、工資、社保、合同、辭職及其他跟蹤服務(wù)。公司在確定信息準(zhǔn)確、安置迅速、待遇可靠、服務(wù)完善和為企業(yè)遴選人才,為人才精挑企業(yè)的工作理念中,不斷追求自身發(fā)展和客戶發(fā)展的統(tǒng)一,注重員工自身能力的提升,拓展服務(wù)領(lǐng)域、更新服務(wù)觀念,把誠(chéng)信、高效、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)的服務(wù)精神滲透于公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作中,在團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下,居安思危、追求卓越、蓬勃發(fā)展,樹(shù)邦芒人力好形象,創(chuàng)邦芒好品牌,將公司做好、做大、做強(qiáng)。
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