国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

一、崗位職責(zé) 1、客戶關(guān)系維護(hù) l 負(fù)責(zé)外貿(mào)老客戶的長期關(guān)系維護(hù)，通過定期溝通（郵件、電話、視頻會(huì)議等）了解客戶需求，提升客戶滿意度與忠誠度。 l 處理客戶投訴與突發(fā)事件，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決問題，確?？蛻趔w驗(yàn)與公司利益平衡。 l 定期回訪客戶，收集反饋意見，分析客戶行為數(shù)據(jù)，挖掘潛在合作機(jī)會(huì) 2、訂單跟進(jìn)與管理 l 跟進(jìn)客戶訂單的全流程，協(xié)調(diào)物流、采購等部門確保訂單準(zhǔn)時(shí)交付。 l 監(jiān)控訂單執(zhí)行情況，及時(shí)向客戶反饋進(jìn)度，處理訂單變更、延期等異常情況 3、業(yè)務(wù)拓展與支持 l 基于客戶需求，推動(dòng)新產(chǎn)品，協(xié)助客戶制定采購計(jì)劃，提升客戶復(fù)購率。 l 現(xiàn)有客戶進(jìn)行喚醒，輸出市場需求分析報(bào)告等市場信息，增加再次進(jìn)行合作機(jī)會(huì) 4、風(fēng)險(xiǎn)控制與賬款管理 l 評(píng)估客戶信用風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化賬期與支付方式，跟進(jìn)應(yīng)收賬款，確?；乜罴皶r(shí)性。 l 熟悉國際貿(mào)易條款，規(guī)避貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn) 二、任職資格 l硬性要求： 1.本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易，（商務(wù)）英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.英語6級(jí)及以上 或者4級(jí)（口語能熟練交流）；有外貿(mào)成交的經(jīng)驗(yàn)以及完整的外貿(mào)出口經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力 4.2年及以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)，民營企業(yè)（貿(mào)易商背景 優(yōu)先），可適應(yīng)短期內(nèi)的國外的出差 5.了解國際貿(mào)易流程和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國際貿(mào)易術(shù)語和商務(wù)禮儀，具備談判、溝通、協(xié)調(diào)能力 l軟性要求： a.工作有激情、肯吃苦、愿意付出更多努力、喜歡開拓新鮮事物，熱愛做銷售崗位 b.有銷售思維、有目標(biāo)感、對(duì)工作有沖勁，賺錢欲望強(qiáng) c.邏輯思維強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、比較靈活 d.能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作、積極配合其他部門工作 f.可以承受一定的工作壓力，勇于接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力 三、薪資待遇（9k~13k） 底薪：(無責(zé)底薪+績效工資+星級(jí)津貼）+ 提成 a.無責(zé)底薪：5000~7000元 b.績效工資：1000元 c.星級(jí)津貼：通過公司內(nèi)部規(guī)定的星級(jí)考評(píng)得到對(duì)應(yīng)的星級(jí)津貼，每月進(jìn)行評(píng)定1次，根據(jù)不同星級(jí)300~2500元 四、福利待遇 1.健全的社保體系：入職（試用期內(nèi)）即購買五險(xiǎn)一金，更可享受公司提供的全面體檢 2.享受帶薪假期：員工擁有法定假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假等，周末雙休 3.獎(jiǎng)金豐厚：月度pk TOP獎(jiǎng)，星級(jí)津貼獎(jiǎng)，師傅獎(jiǎng)金，團(tuán)建獎(jiǎng)金等 4.溫馨的人文關(guān)懷：月度司齡會(huì)為司齡員工準(zhǔn)備禮物和儀式；傳統(tǒng)節(jié)日福利；為努力員工準(zhǔn)備晚間山姆零食&飲品&水果補(bǔ)給能量 5.點(diǎn)贊你的努力：為愿意奮斗的員工提供滴滴企業(yè)版+美團(tuán)企業(yè)版，溫暖辛苦付出的你，我們能做的就是做好你的后方支持 6.公司配有國際電話供員工使用，不用擔(dān)心海外話費(fèi)問題哦 7.團(tuán)建活動(dòng)：根據(jù)部門和自身情況，展開不同的團(tuán)建活動(dòng) 五、明確的晉升機(jī)制 季度評(píng)選、4次/年，公平公正的晉升機(jī)會(huì)，給優(yōu)秀的員工提供舞臺(tái) 1、p線：Top Sales 2、M線：Sales management