職位描述
物料計劃物料管理零部件ERP/SAP汽車零部件金屬制品業(yè)
崗位職責:
1.制定物料計劃和外協(xié)計劃，以滿足銷售訂單的需求；
2.向供應商下達訂單或生產(chǎn)指令，根據(jù)外協(xié)計劃執(zhí)行；
3.配合銷售后勤，確保生產(chǎn)交貨期限的及時回復；
4.制定并執(zhí)行詳細的日計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)的分配到班組、人員和設(shè)備；
5.根據(jù)銷售訂單的變動，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃，保持生產(chǎn)流程的靈活性。
任職要求：
1.熟悉MRP和ERP系統(tǒng)，能夠有效地進行物料需求計劃的制定和執(zhí)行；
2.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠高效解決生產(chǎn)過程中遇到的問題；
3.具有良好的跨部門協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠有效地進行團隊協(xié)作；
4.能夠在高壓環(huán)境下工作，具備優(yōu)秀的時間管理和任務(wù)優(yōu)先級判斷能力；
5.具有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1、工作時間：上午：8:00-12:00，下午13:00-17:00，每周5.5天，周六上午上完班休息；
2、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+月度績效+年終獎+加班費；每年二次調(diào)薪機會，年底發(fā)放年終獎；
3、公司福利：五險一金、免費班車、免費住宿（宿舍2人間，衣柜、空調(diào)、熱水器、免費寬帶）、員工餐廳、免費體檢、節(jié)日禮品等；
4、帶薪休假：法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、產(chǎn)假；
5、團隊氛圍：工作氛圍輕松、活躍，經(jīng)常組織部門團建、運動會、旅游等團隊活動；
6、發(fā)展空間：公司有完善的培訓體系和崗位晉升通道，提供公平、公開的學習機會及發(fā)展平臺。
職位福利：績效獎金、年終獎、免費班車、帶薪年假、員工旅游、五險一金
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工作地點
宜陽縣洛陽秦漢精工股份有限公司
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職位發(fā)布者
趙女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
洛陽秦漢精工股份有限公司一、公司簡介洛陽秦漢精工股份有限公司始創(chuàng)于1992年，2004年改制為民營企業(yè)，注冊資本4400萬元，是一家專注于精密鍛造成型技術(shù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司于2015年進行股份制改革，并于2016年初在新三板掛牌上市，證券代碼835448。二、企業(yè)榮譽（部分）國家級高新技術(shù)企業(yè)“專精特新”榮譽稱號金屬近凈成形工程技術(shù)研究中心（省級）鑄鍛行業(yè)最具創(chuàng)新型企業(yè)（省級）知識產(chǎn)權(quán)強企、科技小巨人培育企業(yè)三、公司的價值主張：薪資福利：以奮斗者為本、基于價值創(chuàng)造的薪酬體系；科學、系統(tǒng)的調(diào)薪和晉升機制，每年1-2次調(diào)薪機會；年終獎金+骨干人員股權(quán)激勵。培訓學習：以人為本的成長理念；系統(tǒng)的新員工入職培訓和考核；定期在崗培訓和內(nèi)部經(jīng)驗分享；定期組織主管訓練營、“培英”訓練營；工作生活的平衡：公司每年組織員工旅游、團建、趣味運動會、體育及知識競賽，以豐富員工生活、加強員工之間的溝通交流；公司良性發(fā)展：-國家政策利好科技型中小企業(yè)，2022年公司獲批專精特新榮譽；-近6年公司每年以23%左右的復合增長率在穩(wěn)速增長；隨著全球級的新能源產(chǎn)業(yè)崛起，將拉動公司新能源業(yè)務(wù)的強勁增長；-先進客戶的涌入，推動公司的管理升級；-公司財務(wù)狀況良好，專業(yè)的律師顧問團隊、審計顧問團隊幫助我們規(guī)范運營；秦漢精工以現(xiàn)代化年輕化的管理和多年技術(shù)實力的沉積吸引著大量務(wù)實熱情的年輕人，我們熱誠邀請有激情、有抱負、勤奮的您加入新的事業(yè)。
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