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一、崗位職責(zé) （一）生產(chǎn)管理 1. 依據(jù)客戶訂單、市場(chǎng)需求及銷售預(yù)測(cè)，制定科學(xué)合理的生產(chǎn)計(jì)劃與排程，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。合理調(diào)配人力、物力、設(shè)備等資源，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。 2. 嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理制度，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔有序、物流暢通。監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問題，如設(shè)備故障、物料短缺、工藝異常等，保障生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 3. 推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)與創(chuàng)新，引入先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，提升生產(chǎn)自動(dòng)化水平，不斷提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。組織開展生產(chǎn)工藝優(yōu)化工作，降低原材料消耗和能源消耗，降低生產(chǎn)成本。 （二）質(zhì)量管理 1. 建立、完善并推動(dòng)實(shí)施工廠質(zhì)量管理體系，確保符合 ISO/TS 16949 等相關(guān)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和客戶的特殊要求。制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量控制計(jì)劃，明確各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法。 2. 組織開展原材料、在制品、成品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵工序和質(zhì)量控制點(diǎn)的監(jiān)控。對(duì)不合格品進(jìn)行嚴(yán)格管理，分析不合格原因，采取有效的糾正和預(yù)防措施，防止不合格品流入下道工序或交付給客戶。 3. 收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期召開質(zhì)量分析會(huì)議，總結(jié)質(zhì)量工作情況，提出質(zhì)量改進(jìn)方案。推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。 （三）團(tuán)隊(duì)管理 1. 根據(jù)工廠發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，明確人員需求計(jì)劃。組織實(shí)施人員招聘、選拔、培訓(xùn)、考核等工作，建立一支高素質(zhì)、高效率的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。 2. 建立健全工廠內(nèi)部管理制度和績(jī)效考核體系，明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限，激勵(lì)員工積極工作。關(guān)心員工的工作和生活，加強(qiáng)與員工的溝通與交流，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。 3. 組織開展員工技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)員工提出合理化建議，激發(fā)員工的創(chuàng)新能力和工作積極性。 （四）設(shè)備與安全管理 1. 建立設(shè)備管理制度和維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，組織設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和維修工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。合理安排設(shè)備的更新改造，提高設(shè)備的性能和可靠性。 2. 貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，制定工廠安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全管理措施。組織開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。 3. 定期組織安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防安全事故的發(fā)生。制定應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，提高工廠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)組織救援和調(diào)查處理，按照規(guī)定上報(bào)相關(guān)部門。 （五）成本與物料管理 1. 制定工廠成本控制目標(biāo)和成本管理措施，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)成本、管理成本、銷售成本等各項(xiàng)費(fèi)用的控制。定期進(jìn)行成本分析，找出成本控制的關(guān)鍵點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，采取有效的成本降低措施。 2. 建立健全物料管理制度，加強(qiáng)對(duì)原材料、零部件、輔助材料等物料的采購(gòu)、入庫(kù)、存儲(chǔ)、發(fā)放和使用管理。合理控制庫(kù)存水平，降低庫(kù)存成本，防止物料積壓和浪費(fèi)。 3. 與采購(gòu)部門密切配合，參與重要物料供應(yīng)商的選擇和評(píng)估工作，確保物料的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通與合作，爭(zhēng)取更有利的采購(gòu)價(jià)格和付款條件。 （六）溝通協(xié)調(diào) 1. 與銷售部門保持密切溝通，及時(shí)了解客戶需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，確保生產(chǎn)計(jì)劃與銷售需求相匹配。積極配合銷售部門處理客戶投訴和售后服務(wù)工作，提高客戶滿意度。 2. 與技術(shù)研發(fā)部門加強(qiáng)協(xié)作，參與新產(chǎn)品開發(fā)和工藝改進(jìn)工作，確保新產(chǎn)品能夠順利投產(chǎn)。及時(shí)反饋生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)問題，協(xié)助技術(shù)研發(fā)部門進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。 3. 與其他部門如財(cái)務(wù)、人力資源、物流等保持良好的溝通與協(xié)作關(guān)系，共同解決工廠運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問題，保障工廠整體運(yùn)營(yíng)的高效性和協(xié)調(diào)性。 二、崗位要求 （一）基本條件 1. 具備機(jī)械制造、電氣自動(dòng)化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)有助于理解和解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問題。 2. 38-45歲，具有 5 年以上線束生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉線束生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)和工藝流程，具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。 （二）專業(yè)能力 1. 生產(chǎn)管理能力：熟悉生產(chǎn)計(jì)劃制定、排程優(yōu)化、現(xiàn)場(chǎng)管理、設(shè)備維護(hù)等生產(chǎn)管理工作，能夠熟練運(yùn)用精益生產(chǎn)、5S 管理等先進(jìn)的生產(chǎn)管理方法，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 2. 質(zhì)量管理能力：精通 ISO/TS 16949 等質(zhì)量管理體系，具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量控制能力，能夠獨(dú)立開展質(zhì)量策劃、質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量改進(jìn)等工作。 3. 成本控制能力：具備成本核算、成本分析和成本控制的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低物料消耗、控制人工成本等措施，有效降低生產(chǎn)成本。 4. 設(shè)備管理能力：熟悉各類生產(chǎn)設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)和工作原理，能夠制定合理的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，組織設(shè)備的維修和改造工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。 5. 安全管理能力：掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全管理知識(shí)，具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和安全管理能力，能夠制定和實(shí)施有效的安全管理措施，預(yù)防安全事故的發(fā)生。 （三）綜合素質(zhì) 1. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織、協(xié)調(diào)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 2. 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與內(nèi)部各部門、外部客戶和供應(yīng)商進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系。 3. 問題解決能力：具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能夠快速準(zhǔn)確地識(shí)別生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問題，并采取有效的措施加以解決。 4. 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠及時(shí)了解和掌握行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)、新工藝和新管理方法，并應(yīng)用到實(shí)際工作中，推動(dòng)工廠的持續(xù)發(fā)展。 5. 責(zé)任心與抗壓能力：具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在壓力下保持冷靜，有效地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難。