該職位主要負責佛山站點人事業(yè)務流程,主要包括但不限于入職,離職,轉(zhuǎn)職,人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護,假期管理,福利增減員,審計支持,政府補助申請等。
主要職責:
員工入職、離職、轉(zhuǎn)職等業(yè)務流程辦理
員工檔案管理和人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護
人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護和校驗,確保100%準確性
員工政策性假期申請的審批與管理
員工社保等相關福利增減員管理
客戶和公司審計材料支持
員工人事相關問詢的解答
佛山當?shù)卣嚓P業(yè)務的對接與支持
其他站點業(yè)務和全國性業(yè)務的遠程支持
任職資格:
本科及以上學歷,HR相關專業(yè)優(yōu)先
至少2年的人事業(yè)務流程(HRO)或人力共享服務中心(PSC)相關工作經(jīng)驗
熟悉Workday系統(tǒng)操作的優(yōu)先
良好的人際交往與業(yè)務溝通能力
熟悉和熟練操作MS日常辦公軟件如Excel, Word, PPT等
可進行日常簡單的英語交流,能夠閱讀日常英文郵件并回復英文郵件;要求會粵語
良好的客戶服務意識,注重細節(jié),職業(yè)忠誠度高