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崗位職責(zé)： 1、市場(chǎng)信息收集:負(fù)責(zé)所在城市的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)收集與分析，每周提交詳細(xì)市場(chǎng)報(bào)告，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)、行業(yè)趨勢(shì)變化（市場(chǎng)、品牌）、經(jīng)銷商需求等，為公司開拓策略指定提供依據(jù)； 2、品牌開拓追蹤；執(zhí)行重點(diǎn)品牌開拓計(jì)劃，跟蹤各機(jī)構(gòu)重點(diǎn)品牌開拓效果，每周評(píng)估開拓成果，提出優(yōu)化建議并落實(shí)改進(jìn)措施； 3、經(jīng)銷商拜訪開拓；每月對(duì)所在城市潛在經(jīng)銷商深入了解情況、提報(bào)商務(wù)政策、促成簽約;每月度至少對(duì)所在城市現(xiàn)有經(jīng)肖商進(jìn)行一次深度回訪，維護(hù)關(guān)系、收集反饋、解決問題、促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)提升； 任職要求： 1、教育背景：本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年銷售、商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、技能要求：具備良好市場(chǎng)調(diào)研與分析能力，熟練使用辦公軟件;出色的溝通協(xié)調(diào)與談判能力;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 4、軟性素質(zhì)要求：團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力、客戶服務(wù)意識(shí)、問題解決能力、時(shí)間管理與抗壓能力； 福利待遇: 1、無責(zé)任底薪5000(試用期底薪不打折)+績(jī)效1000+季度績(jī)效10k+開拓獎(jiǎng)金池 2、新員工入職培訓(xùn)+在職培訓(xùn)+年度分享培訓(xùn); 3、周激勵(lì)獎(jiǎng)金+月激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+節(jié)假日福利; 4、入職繳納五險(xiǎn)一金; 5、多種竟賽激勵(lì)。 晉升機(jī)制: 商務(wù)專員-1年可直接晉升商務(wù)經(jīng)理（商務(wù)經(jīng)理年包30w）