是否多年銷售經(jīng)驗(yàn)卻沒(méi)有向上發(fā)展空間,職業(yè)生涯是否遇到瓶頸?想往管理崗發(fā)展卻沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)?沒(méi)關(guān)系,我們公司給你機(jī)會(huì),接收有高潛銷售人才進(jìn)行管理崗位培養(yǎng)!
工作職責(zé):
1、經(jīng)銷商渠道拓展及維護(hù),團(tuán)隊(duì)銷售人員管理。
2、建立成熟的渠道銷售體系。
3、定期所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,并向公司提出建設(shè)性意見(jiàn)。
4、定期收集客戶反饋意見(jiàn),不斷提升客戶滿意度,保證新客戶的開(kāi)發(fā)質(zhì)量。
5、監(jiān)督和協(xié)助駐點(diǎn)銷售完成銷售任務(wù)。
6、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,全日本科優(yōu)先,27- 29歲之間;
2、 有4年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一線晉升經(jīng)驗(yàn);
3、有商戶渠道陌拜開(kāi)拓及維護(hù)經(jīng)驗(yàn),過(guò)往工作中有成功渠道開(kāi)拓的實(shí)際案列和經(jīng)歷,有具體開(kāi)拓思路方法;有較好的乙方思維,踏實(shí)肯干,愿意付出;
4、 熟悉財(cái)務(wù)、商務(wù)的一般知識(shí),能夠順利開(kāi)展商務(wù)合作拓展及運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作;
5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)銷售思維及基層管理者的高效執(zhí)行反饋力,有較強(qiáng)的銷售特質(zhì)(強(qiáng)C端銷售B端為輔);
上班時(shí)間:9:00-17:30 月休4天自由調(diào)休 法定假日正常休
薪酬福利:底薪10000-12000+高額提成績(jī)效+季度激勵(lì)+帶薪年假+節(jié)日福利+境外游,入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金,綜合年薪30萬(wàn)到100萬(wàn)。
入職即交五險(xiǎn)一金,帶薪年假,帶薪培訓(xùn),完備的職業(yè)發(fā)展晉升通道,行業(yè)內(nèi)牛人分總帶隊(duì)等
工作地址:市內(nèi)4S店資源巡店,需要有車
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2.資源續(xù)航:管理與資源雙向開(kāi)拓與經(jīng)營(yíng),從內(nèi)部管理向行業(yè)資源對(duì)接發(fā)展,在整個(gè)汽車行業(yè)提升人脈地位及辨識(shí)度,可持續(xù)資源變現(xiàn)。
3.高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬: 完善的績(jī)效評(píng)級(jí)體系,多維度激勵(lì)獎(jiǎng)金,完善的福利,團(tuán)隊(duì)成員內(nèi)驅(qū)力十足。