職位描述:
1、熟練使用招聘軟件、薪酬績(jī)效核算、員工關(guān)系管理等工作;
2、OKR設(shè)計(jì)、善用工具、文字表達(dá)能力強(qiáng);
3、社保系統(tǒng)實(shí)操;
4、熟練使用釘釘、了解釘釘規(guī)劃設(shè)計(jì)流程;
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù),能聽(tīng)懂領(lǐng)導(dǎo)指令,邏輯性強(qiáng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、 人力資源咨詢公司優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。