崗位職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行 《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策,按GSP規(guī)范門店工作,對門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)具體責(zé)任;
2、不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)自我,定期組織培訓(xùn),并行之有效;工作積極,認(rèn)真負(fù)責(zé),處事靈活,能夠承受相應(yīng)的工作壓力。
3、貫徹執(zhí)行總部各項(xiàng)管理制度,不得自行購藥,對上級主管部門下達(dá)的各項(xiàng)質(zhì)量指示制訂相應(yīng)的措施,積極完成;
4、按門店發(fā)展,制定周工作計(jì)劃與總結(jié),并對長遠(yuǎn)發(fā)展做出規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)門店排班,日常事務(wù)的分工管理,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作;
6負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢,駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作,督查效期藥品,及時(shí)處理門店質(zhì)量投訴,對門店藥品質(zhì)量負(fù)相關(guān)責(zé)任;
7、保證門店財(cái)務(wù)出入平衡,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售目標(biāo),并幫助店員提高銷售能力,對利潤負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)門店日常事務(wù),包括但不限于會(huì)員管理、人員管理、財(cái)務(wù)管理等;
9、協(xié)助上級處理客情關(guān)系及門店相關(guān)外聯(lián)事宜;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
職資格:
1、40周歲左右,大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè);有執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先;
2、有日均1萬左右銷售的門店管理能力及經(jīng)驗(yàn);
3、一定的藥品專業(yè)知識(shí),具有自我激勵(lì)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力,良好的對外溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí),熟悉連鎖門店?duì)I銷模式;
4、工作積極,認(rèn)真負(fù)責(zé),處事靈活,能夠承受相應(yīng)的工作壓力。
職位福利:
五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利