崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定年度戰(zhàn)略規(guī)劃,并作出任務(wù)分解;
2、制定和改進(jìn)公司的制度和流程;
3、根據(jù)需要招聘配置人員,進(jìn)行人力儲(chǔ)備,管控公司的人力成本;
4、組織員工培訓(xùn),提升員工的專(zhuān)業(yè)能力和素養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)公司薪酬激勵(lì)體系、績(jī)效考核體系、晉升體系的制定和落地;
6、人資日常事務(wù):勞動(dòng)關(guān)系、薪酬核算、入離職辦理、與主管部門(mén)的對(duì)接等。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、免費(fèi)停車(chē)、五金、定期團(tuán)建、免費(fèi)班車(chē)
職位亮點(diǎn):多通道晉升