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更新于 5月30日

大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理-商務(wù)方向

1.1-1.5萬(wàn)
  • 杭州西湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷(xiāo)售大客戶(hù)開(kāi)發(fā)品牌入圍建材
1. 市場(chǎng)調(diào)研與客戶(hù)分析 - 了解甲方需求:深入研究甲方的項(xiàng)目背景、需求、預(yù)算、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等關(guān)鍵信息。 - 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析:了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),制定差異化的入圍策略。 - 政策與法規(guī):熟悉與甲方項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),確保自身資質(zhì)和方案符合要求。 2. 資質(zhì)準(zhǔn)備與審核 - 公司資質(zhì):確保公司具備甲方要求的資質(zhì)文件,如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、ISO認(rèn)證等。 - 業(yè)績(jī)證明:整理并提供與甲方項(xiàng)目相關(guān)的成功案例和業(yè)績(jī)證明,增強(qiáng)甲方的信任感。 - 技術(shù)能力:準(zhǔn)備技術(shù)方案、產(chǎn)品樣本或工程案例,展示公司的技術(shù)實(shí)力。 3. 關(guān)系建立與維護(hù) - 客戶(hù)拜訪:通過(guò)拜訪、電話、郵件等方式與甲方關(guān)鍵決策人建立聯(lián)系,了解其需求和痛點(diǎn)。 - 技術(shù)交流:組織技術(shù)交流會(huì),產(chǎn)品演示,和工廠或案例參觀,向甲方展示公司的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和解決方案。 - 長(zhǎng)期關(guān)系維護(hù):即使暫時(shí)沒(méi)有合作機(jī)會(huì),也要保持與甲方的良好關(guān)系,為未來(lái)合作奠定基礎(chǔ)。 4. 入圍文件準(zhǔn)備與提交 - 文件編制:根據(jù)甲方的要求,準(zhǔn)備入圍申請(qǐng)文件,包括公司介紹、資質(zhì)證明、業(yè)績(jī)案例、技術(shù)方案等。 - 文件審核:確保所有文件內(nèi)容準(zhǔn)確、完整,符合甲方的要求。 - 按時(shí)提交:在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交入圍文件,避免因延誤而失去機(jī)會(huì)。 5. 技術(shù)方案與報(bào)價(jià) - 定制化方案:根據(jù)甲方的需求,提供針對(duì)性的技術(shù)方案和工程解決方案。 - 初步報(bào)價(jià):在入圍階段提供合理的初步報(bào)價(jià),既要體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力,又要保證利潤(rùn)空間。 - 風(fēng)險(xiǎn)控制:在方案和報(bào)價(jià)中充分考慮項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),確保后續(xù)執(zhí)行的可行性。 6. 入圍談判與溝通 - 澄清疑問(wèn):針對(duì)甲方對(duì)方案或資質(zhì)的疑問(wèn),及時(shí)進(jìn)行澄清和解答。 - 談判技巧:在入圍談判中,靈活應(yīng)對(duì)甲方的要求,爭(zhēng)取最有利的合作條件。 - 承諾與保障:在談判中適當(dāng)承諾售后服務(wù)、技術(shù)支持等,增強(qiáng)甲方的信心。 7. 后續(xù)跟進(jìn) - 入圍結(jié)果跟蹤:及時(shí)跟進(jìn)甲方的入圍評(píng)審進(jìn)度,了解評(píng)審結(jié)果。 - 反饋與改進(jìn):如果未能入圍,主動(dòng)向甲方了解原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并改進(jìn)。 - 推進(jìn)下一步:成功入圍后,維護(hù)并更新入圍清單數(shù)據(jù)庫(kù),確保數(shù)據(jù)的有效性和完整性。同時(shí)迅速推進(jìn)項(xiàng)目銷(xiāo)售后續(xù)的項(xiàng)目招投標(biāo)、合同談判等工作。, 8. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源整合 - 內(nèi)部協(xié)作:與公司內(nèi)部的技術(shù)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù),法務(wù)等部門(mén)緊密合作,確保入圍工作順利進(jìn)行。 - 外部資源:整合供應(yīng)商、合作伙伴等外部資源,提升整體競(jìng)爭(zhēng)力。 9.完成上級(jí)主管指派的其他任務(wù)及承擔(dān)EHS相關(guān)職責(zé)。
任職要求:
1. 3年以上建材行業(yè)大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),具備工程項(xiàng)目市場(chǎng)品牌入圍、戰(zhàn)略集采、價(jià)格策略制定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、政府機(jī)構(gòu)、裝企客戶(hù)等大客戶(hù)的運(yùn)作模式。 3. 具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,能夠與高層客戶(hù)建立并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。 4. 具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析和策略制定能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整入圍和定牌策略。

工作地點(diǎn)

杭州西湖區(qū)浙江省人民大會(huì)堂1號(hào)居家辦公home office

職位發(fā)布者

陳先生/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo圣戈班集團(tuán)
圣戈班設(shè)計(jì)、生產(chǎn)并分銷(xiāo)高性能材料,為消費(fèi)者提供創(chuàng)新解決方案。這些材料和解決方案遍布于建筑、交通、基礎(chǔ)設(shè)施和工業(yè)應(yīng)用的方方面面,與我們的日常生活息息相關(guān)。它們是每個(gè)人幸福生活的源泉,是人類(lèi)美好未來(lái)的基石;不僅為消費(fèi)者帶來(lái)舒適、安全和品質(zhì)生活,同時(shí)也積極應(yīng)對(duì)可持續(xù)建筑、能效和氣候變化帶來(lái)的挑戰(zhàn)。圣戈班(中國(guó))投資有限公司隸屬于圣戈班集團(tuán),自1985年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),至今在華已設(shè)立1家研發(fā)中心和近40家生產(chǎn)基地。圣戈班材料和解決方案遍布于建筑、交通、基礎(chǔ)設(shè)施和工業(yè)應(yīng)用的方方面面,與我們的日常生活息息相關(guān)。作為連續(xù)11年穩(wěn)居“中國(guó)杰出雇主”榜單的跨國(guó)企業(yè),圣戈班中國(guó)始終將員工視為企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)。圣戈班中國(guó)重倉(cāng)人才,也重倉(cāng)了企業(yè)的未來(lái)。公司憑借OPEN人才戰(zhàn)略,包含組織優(yōu)化、人才培養(yǎng)、提升員工敬業(yè)度和構(gòu)建雇主品牌4大支柱,使企業(yè)不斷在充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的全球人才市場(chǎng)中脫穎而出。
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