崗位職責(zé):
1、制定項(xiàng)目計(jì)劃,對項(xiàng)目的需求、計(jì)劃、制度、人員等進(jìn)行有效控制,合理調(diào)配資源推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施;
2、溝通協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源,推進(jìn)、管控項(xiàng)目過程,確保項(xiàng)目按期保質(zhì)交付項(xiàng)目成果,確保項(xiàng)目按期驗(yàn)收;
3、在項(xiàng)目周期的各個(gè)節(jié)點(diǎn),跟蹤、檢查項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目順利開展及交付;
4、參與項(xiàng)目技術(shù)評(píng)審,組織或參與各類項(xiàng)目會(huì)議,做好會(huì)議記錄及文檔管理;
5、管理項(xiàng)目變更,記錄并整理變更文件;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目現(xiàn)場的日報(bào)、周報(bào);
7、參與制定工程中心項(xiàng)目管理體系、涉及標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程、知識(shí)等工作。
任職要求:
1、良好的表達(dá)能力,思路清晰,較強(qiáng)的動(dòng)手能力與邏輯分析能力;
2、較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力;
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分享能力;
5、2年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)優(yōu)先);
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假