崗位職責(zé):
1、直間接人員面試,甄選,及時(shí)滿足用人單位人員量和質(zhì)的需求.
2、履歷收集、審查、推薦,面試邀約及安排
規(guī)劃及改善招募相關(guān)操作系統(tǒng),提升人員招募效率
3、維系召募管道,定期review各個(gè)管道召募成效,提出人事意見做為主管審核參考。
4、擬訂招募相關(guān)工作指導(dǎo)書和派遣管理制度,確保招募作業(yè)有所依循。
5、安排學(xué)校和就業(yè)服務(wù)單位之參觀訪問,保持良好關(guān)系,以利招募。
6、建立并執(zhí)行派遣公司評(píng)比制度,促使派遣公司改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
7、其它上級(jí)交辦事項(xiàng)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。
本崗位綜合薪資預(yù)估* 5000-9000元/月
(*稅前工資以實(shí)際出勤及表現(xiàn)為準(zhǔn))