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一、任職要求（偏向管理崗位-精通AI應用-高薪誠聘，薪資可談） 1.具備口播類賬號從0到1孵化案例，有百萬粉絲賬號操盤經驗優(yōu)先.熟悉抖音、快手、視頻號等平臺規(guī)則及用戶偏好，對短視頻流量邏輯有深刻理解 2.核心技能 內容創(chuàng)作能力:擅長口播腳本，能獨立完成選題策劃、拍攝及剪輯(熟練使用PR、剪映等工具6數(shù)據(jù)分析能力:精通內容轉化漏斗模型，能通過數(shù)據(jù)反哺內容優(yōu)化，提升完播率、互動率等核心指標 3.軟性素質管理經驗:具備團隊管理經驗，擅長目標拆解、績效激勵及跨部門協(xié)作學習與抗壓能力:對新興平臺(如TikTok、小紅書等)保持敏銳度，能快速適應算法變化并制定應對策略 加分項: ·教育、本地生活等行業(yè)經驗，或具備直播運營、投流經驗 二、崗位職責： 1.賬號策略與團隊管理負責口播類賬號矩陣的運營策略制定，包括平臺定位、內容規(guī)劃及商業(yè)化路徑設計，對流量指標、粉絲增長及變現(xiàn)轉化負責Oe.搭建并管理運營團隊，統(tǒng)籌編導、剪輯、達人等崗位協(xié)作，制定標準化流程并優(yōu)化執(zhí)行效率 2.高傳播性內容生產與運營獨立策劃并監(jiān)制口播類短視頻、直播等內容，結合熱點及用戶畫像，設計符合平臺調性的創(chuàng)意腳本，確保內容高質高產.負責賬號日常運營維護，包括視頻發(fā)布、粉絲互動、數(shù)據(jù)監(jiān)測及投放優(yōu)化(如豆莢、信息流等)，提升賬號活躍度及粘性。 3.數(shù)據(jù)分析與策略迭代熟練運用抖音、快手、視頻號等平臺的數(shù)據(jù)分析工具(如巨量算數(shù)、蟬媽媽等)，搭建數(shù)據(jù)運營模型，定期輸出復盤報告并調整運營策略研究平臺算法規(guī)則及行業(yè)動向，快速響應熱點事件，優(yōu)化內容分發(fā)節(jié)奏及賬號定位。