雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
違規(guī)內(nèi)容審核合規(guī)審核入職五險(xiǎn)一金電子商務(wù)
工作內(nèi)容：
1. 對(duì)任務(wù)流的每日/月業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及發(fā)送；每日case申訴結(jié)果，對(duì)業(yè)務(wù)錯(cuò)誤case進(jìn)行分析及落地亡導(dǎo)傳達(dá)；
2. 所在Tean 產(chǎn)出工時(shí)核算； 對(duì)Team月度績(jī)效進(jìn)行核算， 對(duì)Team人員勤進(jìn)行管理，出勤排班等（賬號(hào)分配、異常情況報(bào)備等）
3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對(duì)每日/周/月例會(huì)進(jìn)行組織及傳達(dá)； 對(duì)Team進(jìn)行人員管理，包括但不限于現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律管理員工實(shí)時(shí)狀態(tài)監(jiān)控等；
4. 對(duì)人員進(jìn)行面試 面試內(nèi)容反饋面試結(jié)果，保證對(duì)負(fù)責(zé)任務(wù)流的人員穩(wěn)定度做 結(jié)果負(fù)責(zé)；
5. 對(duì)所在Team員工進(jìn)行OneOne溝通(業(yè)務(wù)溝通員工關(guān)懷、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等)；
6. 人員培養(yǎng)對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行管理技能輸送。
任職要求:
1、1年以上審核管理或客服管理工作經(jīng)驗(yàn);有互聯(lián)網(wǎng)公司內(nèi)容安全管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容管控政策條例,具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)洞察能力,具備良好危機(jī)事件處理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓力,具有良好的溝通能力;
5、具備良好的自我管理能力與自我驅(qū)動(dòng)力,愿意對(duì)更高的目標(biāo)發(fā)起挑戰(zhàn);
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)九興大道地鐵站F1口劍恒發(fā)展中心
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