主要工作職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,推進(jìn)業(yè)務(wù)與職能運(yùn)行規(guī)范化,提升組織運(yùn)行效率并有效控制運(yùn)行風(fēng)險;
2、負(fù)責(zé)對運(yùn)行流程進(jìn)行梳理,優(yōu)化,并對流程e化;
3、參與公司組織運(yùn)行診斷和組織設(shè)計優(yōu)化調(diào)整工作方案的制定;
4、組織制定和完善公司級管理制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等;
5、組織梳理優(yōu)化公司跨部門流程,不斷提升組織運(yùn)行效率;
6、開展制度執(zhí)行例行督察和專項督察工作,確保制度執(zhí)行落地;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時事項。
二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷,規(guī)模500人以上的制造企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,3年以上制度、流程相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉質(zhì)量體系或精益生產(chǎn)體系搭建;
3、較強(qiáng)的書面表達(dá)能力,熟練運(yùn)用VISIO、PPT等流程圖繪制工具。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、股票期權(quán)、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游