崗位職責:
1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,組織制定重大技術(shù)決策方案,制定中長期研發(fā)規(guī)劃。
2、負責部門職能的編制及功能優(yōu)化,以及部門內(nèi)部組織架構(gòu)設(shè)計及人員分工;負責年度任務(wù)編制、分解、執(zhí)行及指導(dǎo)監(jiān)督;
3、負責公司研發(fā)項目的總體規(guī)劃、總體架構(gòu)設(shè)計與核心功能設(shè)計實現(xiàn),主導(dǎo)公司的技術(shù)發(fā)展目標,合理規(guī)劃產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu),包含但不限于后端、前端、算法、數(shù)據(jù)等多方面的技術(shù)落地;完成由業(yè)務(wù)框架到技術(shù)框架的總體把控,并對整個團隊工作結(jié)果負責;
4、負責從需求分析、開發(fā)設(shè)計、開發(fā)文檔書寫、開發(fā)流程、質(zhì)量管理、測試調(diào)優(yōu)、到產(chǎn)品發(fā)布全過程的把控,確保按照需求完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù),組織制定研發(fā)規(guī)范和技術(shù)標準,組件并實施公司技術(shù)管理體系;
5、負責落地和改進敏捷研發(fā)流程體系,運用項目管理等方法論,管控項目范圍、進度、質(zhì)量、人員、成本等,把控風險,及時解決研發(fā)過程中的問題,推動團隊按時并高質(zhì)量交付產(chǎn)品和項目,負責項目交付統(tǒng)籌研發(fā)管理;
6、負責低代碼產(chǎn)品開發(fā)、組建開發(fā)的設(shè)計與迭代;
7、負責部門管理制度、流程的制定和優(yōu)化、執(zhí)行及指導(dǎo)監(jiān)督;包括但不限于目標管理、績效管理等,賦能團隊成員成長,優(yōu)化團隊成員結(jié)構(gòu),提升研發(fā)團隊效能。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2、6年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,4年以上架構(gòu)師經(jīng)驗,有不少于10人的技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;
3、負責過3個以上大中型中臺項目的總體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計與核心功能設(shè)計實現(xiàn),技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與選型;
4、具備低代碼產(chǎn)品開發(fā)(微頁面,編輯器,渲染器)組件開發(fā)、升級,toB業(yè)務(wù)管理背景;
5、熟悉java、C/C++、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法等技術(shù)和架構(gòu)系統(tǒng);具有SAAS產(chǎn)品經(jīng)驗,有微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,有過企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具有獨立的系統(tǒng)與產(chǎn)品開發(fā)能力,熟悉產(chǎn)品設(shè)計理念和產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析、開發(fā)設(shè)計、開發(fā)文檔書寫、開發(fā)流程、質(zhì)量管理、測試調(diào)優(yōu)、到產(chǎn)品發(fā)布全過程;
7、具備卓越業(yè)務(wù)抽象能力、架構(gòu)分析能力、邏輯思維能力、跨部門溝通協(xié)同能力和學(xué)習(xí)能力。