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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)開發(fā)具有招聘需求的企業(yè)客戶，制定并執(zhí)行客戶拓展計(jì)劃。通過市場調(diào)研、行業(yè)分析等方式，精準(zhǔn)定位潛在客戶群體； 2.運(yùn)用各種渠道和方法，積極主動(dòng)地與潛在客戶建立聯(lián)系，介紹公司服務(wù)優(yōu)勢，促成合作； 3.了解客戶真實(shí)需求，高效解決客戶在項(xiàng)目中遇到的問題和挑戰(zhàn)，確保客戶體驗(yàn)； 4.通過電話溝通、行業(yè)展會(huì)、行業(yè)資訊或者客戶拜訪等方法，深入了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場趨勢，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略建議； 5.關(guān)注行業(yè)競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，分析其優(yōu)勢和不足，制定針對(duì)性的競爭策略； 6.收集行業(yè)及客戶信息，完善公司的客戶管理數(shù)據(jù)系統(tǒng)。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.3年以上中大型人才市場、招聘網(wǎng)站、獵頭公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶資源和成功案例； 3.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，能獨(dú)立開展工作，完成目標(biāo)考核任務(wù)； 4.具備出色的溝通能力、談判能力和銷售技巧，能夠與不同層次的客戶進(jìn)行有效溝通； 5.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力，具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)； 6.具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力，能夠準(zhǔn)確把握市場機(jī)會(huì)； 7.熟悉獵頭行業(yè)運(yùn)作流程，了解企業(yè)招聘需求和人才市場動(dòng)態(tài)。