崗位職責(zé):
1.團(tuán)隊(duì)與目標(biāo)管理:制定工作計(jì)劃,分解營(yíng)收目標(biāo),帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售及技術(shù)服務(wù)任務(wù)。
2.技術(shù)方案把控:審核渣漿泵、旋流器、破碎篩分、壓濾浮選、球磨機(jī)等礦山機(jī)械產(chǎn)品解決方案與選型,組織解決客戶(hù)技術(shù)問(wèn)題,保障方案質(zhì)量與技術(shù)支持效率。
3.跨部門(mén)協(xié)作:協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)等部門(mén),推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化與交付;整合資源,助力國(guó)際市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展。
4.市場(chǎng)與客戶(hù)維護(hù):關(guān)注國(guó)際市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集行業(yè)信息;維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,挖掘需求,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
任職要求
1.6年以上售前技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)際業(yè)務(wù)管理以及礦山機(jī)械產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟悉技術(shù)方案制定、項(xiàng)目推進(jìn)流程,有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)的經(jīng)歷。
3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)分解能力,能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
4.較強(qiáng)的技術(shù)審核與問(wèn)題解決能力,可快速處理技術(shù)難題。
5.出色的跨部門(mén)溝通與資源整合能力,推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展。