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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)蒲公英的教學(xué)體系，進行小班制的語文教學(xué)； 2、根據(jù)學(xué)生的實際情況，制定適宜的教學(xué)方案，并進行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)和適度的課后跟蹤服務(wù)；教學(xué)大綱的編寫及課程安排； 3、與學(xué)生、家長保持良好的溝通，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣.對學(xué)生進行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作；電話、短信回訪與家長、學(xué)生溝通，交流； 4、及時接收學(xué)生、家長的反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量；課前備課，課堂授課及課后批改作業(yè)；維護教學(xué)環(huán)境及秩序。 5、積極參加教研活動，提高教學(xué)水平，為學(xué)校提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案； 6、參與學(xué)校的節(jié)日活動組織、實施。 任職要求： 1、入職后，公司統(tǒng)一購買五險一金。 2、每年帶薪年假5-10天。 3、五官端正，普通話標準，授課思路清晰、板書工整、感染力強；性格開朗、善于溝通、擅長調(diào)動課堂氣氛； 4、每年最少兩次旅游，國內(nèi)游或者出國游。 5、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，知名作家講座，行業(yè)大咖大型分享學(xué)習(xí)會。 6、特別優(yōu)秀、績效突出的員工可獲得分校股份。 7、熱愛教師職業(yè)，喜歡孩子，有親和力，性格活潑開朗；認真負責(zé)，能把控課堂氣氛和課堂紀律，上好每一堂課 8、語文知識扎實；在深圳從事小學(xué)或初中課外輔導(dǎo)1年及以上；熱愛教育行業(yè)，能吃苦耐勞，有耐心及強烈的責(zé)任心；，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 9、能較好地與各學(xué)員及家長溝通并熟練完成小學(xué)或初中階段語文教學(xué)課程，適應(yīng)培訓(xùn)機構(gòu)彈性作息時間要求，良好的溝通能力及團隊合作精神； 薪酬福利 1、行業(yè)領(lǐng)先的薪酬（平均年薪在10萬以上，優(yōu)秀者可達到20萬，具有行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的提成制度。）； 2、多項獎勵和福利（職位津貼、教研津貼、達標獎金、年終獎金、節(jié)日禮品、慰問金、活動經(jīng)費、內(nèi)部活動獎金等）； 3、獨特的金牌評選制度和內(nèi)部競聘機制（金牌獎、標兵獎、十佳員工獎）； 4、每年舉辦年終聯(lián)歡會（吃年飯、看節(jié)目、領(lǐng)大獎）； 8、每個季度為員工舉辦生日會； 9、豐富多樣的培訓(xùn)機會（包括新員工培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、培養(yǎng)導(dǎo)師制、集體備課、聽評課、定期大教研、名師演講、在職進修等）； 10、公司文化活動有：運動會比賽、戶外拓展等； 11、公司每年提供員工職業(yè)發(fā)展晉升平臺，為員工創(chuàng)造良好的職業(yè)氛圍。