職位描述
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源各職能模塊的開展及管理;
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,高效為公司招聘到合適人才;
3、負(fù)責(zé)公司員工各類培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)公司人員績效考核、管理、調(diào)整及晉升工作;
5、負(fù)責(zé)日常人力資源工作任務(wù),如福利監(jiān)管、人力資源事務(wù)處理和員工關(guān)系協(xié)調(diào)等;
任職要求:
1、三年以上相關(guān)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷;
2、具備良好的人際交往能力、戰(zhàn)略洞察能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的決策能
力;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神,抗壓力強(qiáng),能適應(yīng)企業(yè)的高速發(fā)展節(jié)奏;
4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
5、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);