崗位職責(zé):
1、根據(jù)ISO/IEC 17025 要求建立實(shí)驗(yàn)室管理體系,確保公司的管理體系所需的過(guò)程能得到建立和保持;
2、負(fù)責(zé)與實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系;
3、負(fù)責(zé)本公司質(zhì)量工作,組織編制、修訂質(zhì)量管理手冊(cè)、程序文件以及其它質(zhì)量體系文件;
4、組織本公司管理體系的建立和運(yùn)行,負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計(jì)劃、向管理評(píng)審遞交審核報(bào)告;
5、組織處理檢測(cè)工作中的投訴以及質(zhì)量事故;
6、參與管理評(píng)審,負(fù)責(zé)編制管理評(píng)審計(jì)劃和評(píng)審報(bào)告并報(bào)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理批準(zhǔn);
7、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員培訓(xùn)及考核;
8、負(fù)責(zé)組織對(duì)不合格項(xiàng)的控制,并對(duì)糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗(yàn)證。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);英文四級(jí)以上
2、熟悉ISO/IEC 17025 體系,并能根據(jù)要求編制、修改質(zhì)量體系文件;
3、四年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),并能夠推進(jìn)質(zhì)量管理的實(shí)施與改革;
4、熟悉外部審核要求,并能夠主導(dǎo)應(yīng)對(duì)外部審核。
薪資福利待遇:
1、業(yè)界最有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資:根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)面議;
2、五險(xiǎn)一金:入職即繳五險(xiǎn)一金;
3、帶薪假期:法定假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等有薪休假福利;
4、福利活動(dòng):生日福利、節(jié)日禮品,中秋博餅、尾牙宴等,不定時(shí)員工聚餐、團(tuán)隊(duì)拓展和國(guó)內(nèi)外旅游;
5、上班時(shí)間: 5天制8小時(shí),9:00-18:00;
6、完善的職業(yè)生涯規(guī)劃、培訓(xùn)體系和晉升渠道;
7、良好的辦公環(huán)境以及寬松和諧的工作氛圍。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪