崗位職責(zé):
1.組織體系文件的年度更新,文件與表單變更的管理。
2.組織質(zhì)量管理體系的培訓(xùn),質(zhì)量管理工具的培訓(xùn)與考核。
3.定期組織內(nèi)部審核,并跟蹤整改措施的落實(shí)情況,確保體系的有效運(yùn)行。
4.收集和整理與質(zhì)量管理體系運(yùn)行相關(guān)的資料和數(shù)據(jù),協(xié)助管理評審,并根據(jù)評審結(jié)果制定改進(jìn)措施,跟蹤改進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)客戶審核的接待,及糾正與預(yù)防措施報(bào)告的提交與驗(yàn)證。
6.負(fù)責(zé)客戶PPAP的資料整理與提交。
任職要求:
1、3年以上質(zhì)量管理體系維護(hù)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、有客戶審核(如IATF 16949)對接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉質(zhì)量管理體系文件(如程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、表單)的編寫、修訂與版本控制。
4、具備客戶審核接待經(jīng)驗(yàn),熟悉PPAP(生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序)流程及資料要求。