一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司項目承接流程,組建、自主項目(自己任項目負(fù)責(zé)人)經(jīng)營、他人項目(他人擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人)管理(過程指導(dǎo)與風(fēng)險控制),整體提高交付自主經(jīng)營體的項目經(jīng)營與管理水平,促進(jìn)項目利潤最大化。
2.按項目經(jīng)營體負(fù)責(zé)人的要求和標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營項目,包括制定項目執(zhí)行目標(biāo)和計劃、按計劃推進(jìn)項目進(jìn)程、執(zhí)行過程檢查與反饋、項目執(zhí)行結(jié)果總結(jié)與復(fù)盤(按公司項目管理要求更新釘釘系統(tǒng));
3.對他人經(jīng)營的項目進(jìn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)指導(dǎo)與控制,具體包括:項目階段性目標(biāo)與計劃的審核、輔導(dǎo),計劃執(zhí)行過程的檢查與問題解決、項目關(guān)鍵節(jié)點的跟進(jìn)與推動、項目經(jīng)營風(fēng)險的評估與控制、項目經(jīng)營利潤的監(jiān)控與分析、項目經(jīng)營體運(yùn)作的評估與解散,促進(jìn)項目利潤最大化。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,本科學(xué)歷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上項目管理經(jīng)驗,1年以上部門管理經(jīng)驗;
3.具備一定的項目管理知識,能熟練應(yīng)用PDCA、復(fù)盤、情境領(lǐng)導(dǎo)、績效輔導(dǎo)與反饋等管理工具;
4.良好的目標(biāo)與計劃管理、團(tuán)隊建設(shè)、問題解決、人際溝通與組織協(xié)調(diào)能力;具備較強(qiáng)的經(jīng)營意識、結(jié)果意識與自我驅(qū)動;
三、薪資待遇
1.薪資構(gòu)成:固定薪資+出差補(bǔ)貼+項目執(zhí)行提成+項目分紅+年終獎勵+績效獎金;
2.福利待遇:五險一金,靈活調(diào)休,節(jié)假日福利,帶薪年假,餐補(bǔ),靈活調(diào)休;