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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司采購工作及部門工作，規(guī)避市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險。 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)訂單計劃和生產(chǎn)計劃制定采購計劃，組織實施并督導(dǎo)，按計劃完成各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。 3. 負(fù)責(zé)采購流程及績效制定與實施，監(jiān)督訂單齊套率的達(dá)成。 4. 負(fù)責(zé)審核及檢查采購訂單進(jìn)度，對制造部門負(fù)責(zé)。 5. 調(diào)查、分析、評估目標(biāo)市場和各部門物資需求及消耗情況，熟悉供應(yīng)渠道和市場變化情況，確定需要和采購時間。 6. 制定部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預(yù)算，協(xié)助財務(wù)進(jìn)行審核及成本的控制。 7. 監(jiān)控來料物流的狀況與供應(yīng)商交貨周期，控制下單狀況而造成的庫存堆積嚴(yán)重。 8. 進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，根據(jù)資金運作/生產(chǎn)計劃情況，材料堆放程度，合理進(jìn)行預(yù)先采購。 9. 監(jiān)控呆滯物料，負(fù)責(zé)監(jiān)督與制定并執(zhí)行庫存改善立案流程，來降低不良庫存比例。 10. 負(fù)責(zé)建立完善供應(yīng)商開發(fā)流程，監(jiān)督采購員按《供應(yīng)商開發(fā)流程》要求開發(fā)新供應(yīng)商。 11. 組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核，與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系，時刻關(guān)注市場動態(tài)，用量大突出價格優(yōu)勢，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。 12. 在正常供應(yīng)體系下保持良好溝通合作，并不斷尋找經(jīng)營理念與公司相符的供應(yīng)商做后盾支持；在不正常供應(yīng)體系下需有良好的應(yīng)變處理能力。 13. 跟隨公司發(fā)展腳步，推動支持公司的人才戰(zhàn)略，引進(jìn)行業(yè)優(yōu)秀技術(shù)人才，培養(yǎng)內(nèi)部與企業(yè)方向一致的人才。 崗位要求： 1. 本科以上，經(jīng)濟(jì)管理，物流管理，企業(yè)管理，營銷或工商管理相關(guān)專業(yè)。 2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有軟體家具生產(chǎn)采購管理優(yōu)先。 3. 熟悉辦公椅家具工藝，有軟體供應(yīng)商優(yōu)質(zhì)資源優(yōu)先。 4. 對供應(yīng)鏈體系有專業(yè)技能，對于采購部門的管理有清晰的思路。 5. 具備優(yōu)秀溝通能力，市場判斷能力及談判議價、供應(yīng)商管理能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差。 6. 對企業(yè)忠誠度高，責(zé)任感強。 7. 有經(jīng)濟(jì)管理、領(lǐng)導(dǎo)力、質(zhì)量管理、成本管理、物流管理、供應(yīng)鏈管理等培訓(xùn)或證書。