職位描述
代理商/經(jīng)銷商云計算/大數(shù)據(jù)IT服務(wù)計算機(jī)硬件
職位描述
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司深信服全線產(chǎn)品的銷售工作，完成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)深信服全線產(chǎn)品的渠道銷售工作，提升公司產(chǎn)品市場占有率
3、 開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍
4、 拓展和管理三明區(qū)域渠道，提升渠道銷售業(yè)績
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，1年左右渠道銷售工作經(jīng)驗或應(yīng)屆生
2. 熟悉并掌握網(wǎng)絡(luò)通信或計算機(jī)云計算等專業(yè)知識
3. 熱愛銷售工作，有強(qiáng)烈的成功欲望和抗壓能力
4. 具備深信服渠道銷售、軟硬件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
5. 駐點(diǎn)：三明深信服辦事處
晉升渠道
1、發(fā)展空間：公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺、發(fā)展空間及晉升機(jī)會。
2、培訓(xùn)計劃：通過不同產(chǎn)品的培訓(xùn)和各部門之間人員的不定期培訓(xùn)，使員工得到更多迅速發(fā)展提高的機(jī)會。
3、晉升空間：公司根據(jù)員工工作的實(shí)際情況，為員工提供公平、公正的晉升、競聘空間；
①根據(jù)員工努力工作的年限或有突出業(yè)績時予以其他獎勵。鼓勵員工通過不懈努力工作來實(shí)踐自身價值；
②主管級別有空缺時，內(nèi)部員工可以優(yōu)先競聘。主管級別根據(jù)工作年限或者有突出貢獻(xiàn)的公司將給予一定的分紅比例，逐年增加，最終不超過5％，根據(jù)當(dāng)年所占股比進(jìn)行年終分紅；且分紅股根據(jù)公司規(guī)定的工作年限滿后正常離職，可按公司股本資金提取所占股份比例現(xiàn)金作為創(chuàng)業(yè)基金。
福利待遇：
1、基礎(chǔ)待遇：4000-6000元/月+業(yè)績提成；
2、獎金：公司設(shè)置的獎金主要包括月度/季度/年度績效工資、超額利潤提成獎和突出貢獻(xiàn)獎三部分；
獎勵政策：公司將根據(jù)當(dāng)年的業(yè)績情況組織年旅游
3、福利待遇：公司設(shè)置的福利包括法定福利和其他福利兩部分；
①、醫(yī)保、社保購買，按正常標(biāo)準(zhǔn)購買；
②、由公司統(tǒng)一購買意外保險，具體保險規(guī)格待定；
4、帶薪假期：除享有國家規(guī)定的法定假期外，公司還為員工提供年假、婚假、產(chǎn)假等各類帶薪假期。
職位福利：交通補(bǔ)助、全勤獎、補(bǔ)充醫(yī)療保險、帶薪年假、通訊補(bǔ)助
工作地點(diǎn)
三元區(qū)三明碧桂園綜合樓A棟B棟1426
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職位發(fā)布者
吳女士/人事主管
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福建浩瑞通信工程有限公司一、公司介紹：福建浩瑞通信工程有限公司，成立于2013年3月，成立伊始，即與深信服科技簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議、愛普生投影機(jī)簽署福建省代理協(xié)議，與深信服科技簽約福建商業(yè)市場總代（除廈門外）。2015年10月簽約信銳科技，成為其無線產(chǎn)品閩北商業(yè)總代；同年年底與鴻合科技達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議，成為其錄播、虛擬演播室、數(shù)字班牌產(chǎn)品福建???出貨口。公司致力于基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)、應(yīng)用層網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、多媒體教學(xué)、高端音視頻產(chǎn)品的地市級渠道深入及拓展，提供綜合性網(wǎng)絡(luò)工程、多媒體、音視頻系統(tǒng)工程的綜合解決方案，同時面向各應(yīng)用行業(yè)發(fā)力，打造一個大型的新型高端技術(shù)應(yīng)用與推廣的平臺。公司旗下設(shè)有總經(jīng)辦、事業(yè)部、產(chǎn)品部、人事部、商務(wù)部、財務(wù)部，技術(shù)部，物流部、服務(wù)部。二、公司業(yè)務(wù)發(fā)展：核心產(chǎn)品渠道分銷：深信服應(yīng)用層安全管理平臺、交換機(jī)、服務(wù)器主要業(yè)務(wù)方向：無線覆蓋、城域網(wǎng)、局域網(wǎng)構(gòu)架，機(jī)房裝修、設(shè)計、整改、搬遷，應(yīng)用層網(wǎng)絡(luò)安全、優(yōu)化、管理，數(shù)據(jù)存儲，數(shù)據(jù)庫審計、桌面云終端、教育云終端建設(shè)等；行業(yè)客戶覆蓋政府教育行業(yè)、省級事業(yè)單位、軍事行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)等，普教多媒體班班通（含括投影機(jī)、教學(xué)一體機(jī)）、工程型投影機(jī)應(yīng)用、投影機(jī)大屏拼接、DLP背投箱體拼接墻、DID拼接、液晶拼接墻、3D投影機(jī)、影院級應(yīng)用等，開發(fā)行業(yè)直接客戶及相關(guān)公司相關(guān)行業(yè)客戶，面向終端。員工晉升及發(fā)展空間：1、發(fā)展空間：公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺、發(fā)展空間及晉升機(jī)會。2、培訓(xùn)計劃：通過不同產(chǎn)品的培訓(xùn)和各部門之間人員的不定期培訓(xùn)，使員工得到更多迅速發(fā)展提高的機(jī)會。3、晉升空間：公司根據(jù)員工工作的實(shí)際情況，為員工提供公平、公正的晉升、競聘空間；①根據(jù)員工努力工作的年限或有突出業(yè)績時予以其他獎勵。鼓勵員工通過不懈努力工作來實(shí)踐自身價值；②主管級別有空缺時，內(nèi)部員工可以優(yōu)先競聘。主管級別根據(jù)工作年限或者有突出貢獻(xiàn)的公司將給予一定的分紅比例，逐年增加，最終不超過5％，根據(jù)當(dāng)年所占股比進(jìn)行年終分紅；且分紅股根據(jù)公司規(guī)定的工作年限滿后正常離職，可按公司股本資金提取所占股份比例現(xiàn)金作為創(chuàng)業(yè)基金。員工福利待遇：公司設(shè)置的福利包括法定福利和其他福利兩部分；1、①、醫(yī)保、社保購買，按正常標(biāo)準(zhǔn)購買；②、由公司統(tǒng)一購買意外保險，具體保險規(guī)格待定；2、有薪假期：除享有國家規(guī)定的法定假期外，公司還為員工提供帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假、婚喪禮金等各類有薪假期；3、年度旅游基金，公司全額支付；4、優(yōu)厚年終獎金，并設(shè)定年度優(yōu)秀員工獎、進(jìn)步獎、忠誠獎等各項獎項福利；
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