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更新于 5月20日

質量工程師(軸承行業(yè))

8000-12000元
  • 大連金州區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機加工行業(yè)軸承金屬制品軸承行業(yè)軸承滾動體
質量控制和問題分析與改進: 1.制定并實施生產各環(huán)節(jié)的質量控制計劃,監(jiān)督生產過程,確保符合質量標準。 2.培訓生產人員和檢驗員提升質量意識,指導操作人員正確執(zhí)行質量控制流程。 3.分析各環(huán)節(jié)的質量問題、總結經驗教訓,找出原因并制定質量風險預防計劃,按計劃制定改進措施并跟蹤改進效果,持續(xù)優(yōu)化產品質量。 檢測儀器監(jiān)測與管理: 1.量檢具的校準與管理、測量系統(tǒng)分析。 2.三坐標、輪廓儀、圓度儀等測量設備維護與管理。 客戶質量服務: 1.處理客戶投訴,分析原因并制定解決方案。 2.跟蹤客戶反饋,改進產品質量。 3.客戶需求的質量報告制作和提交。 質量管理體系維護與文件管理: 1.參與建立和維護質量管理體系,確保符合ISO等標準。 2.組織內部審核,確保體系有效運行。 3.編寫和維護質量控制文件、檢測報告等,確保文檔符合質量管理體系要求。 跨部門協(xié)作與持續(xù)改進: 1.與研發(fā)、生產、銷售等部門協(xié)作,確保產品質量。 2.參與新產品開發(fā),提供質量建議。 3.推動質量改進項目,提升生產效率和產品質量。 關鍵技能: 1.熟悉軸承或機械制造行業(yè)生產工藝和質量標準。 2.熟練使用檢測設備和工具。 3.熟練應用五大質量工具。 4.具備問題分析和解決能力。 5.熟悉ISO9001等質量管理體系。 6.良好的溝通和團隊協(xié)作能力。 職位要求: 三年以上軸承或機械制造行業(yè)質量管理工作經驗; 機械相關專業(yè),本科以上學歷(工作能力優(yōu)秀者,學歷可放寬至??疲?/div>

工作地點

金州區(qū)大連三立時代電子有限公司工業(yè)園5號樓

職位發(fā)布者

賀森亮/人事經理

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公司Logo貝爾數(shù)據(jù)科技(大連)有限公司
貝爾數(shù)據(jù)科技(大連)有限公司2017年11月成立,位于大連市高新園區(qū),2019年認定為高新技術企業(yè)。公司以數(shù)字化技術、軟件技術、物聯(lián)網技術、數(shù)據(jù)技術為核心,打造面向工業(yè)互聯(lián)網的用戶可深度參與的工業(yè)軟件SaaS平臺(貝爾數(shù)據(jù)實驗室,Bell data Lab),致力于構造以人、軟件、設備、平臺為基礎的“互聯(lián)互通”“萬物互聯(lián)”的數(shù)字世界,為企業(yè)、個人客戶提供物聯(lián)網創(chuàng)新性解決方案,使得人與物實現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通且從中獲益。目前,公司主要在新工科教育、工業(yè)互聯(lián)網、智能制造等方向布局與發(fā)展,開拓了“新工科物聯(lián)網實驗教學共享平臺”“軸承產業(yè)工業(yè)互聯(lián)網數(shù)字技術平臺”“設計-制造-運行工業(yè)大數(shù)據(jù)平臺”等產品項目。公司與大連冶金軸承股份有限公司、大連理工大學共同成立“智能軸承聯(lián)合研發(fā)中心”,是大連市智能軸承產業(yè)聯(lián)盟副理事成員。公司致力于搭建一個開放的軸承技術轉化平臺,人才戰(zhàn)略平臺,產業(yè)孵化平臺;堅持市場價值導向、產業(yè)化導向,聚焦于智能軸承研發(fā)、高端軸承開發(fā)、軸承再制造技術、軸承智能制造相關前瞻性、基礎性、關鍵性技術研發(fā),下設智能軸承聯(lián)合研發(fā)中心、重大裝備高端軸承研發(fā)中心、軸承再制造技術中心,軸承智能制造技術中心。公司創(chuàng)始團隊為大連理工大學數(shù)字化技術團隊,目前核心團隊博士3人,碩士5人,是一個勇于探索、富有創(chuàng)造力的創(chuàng)業(yè)團隊;公司努力探尋和發(fā)展自有、富有創(chuàng)造力和寬松的工作環(huán)境;團隊認同的工作觀:“如果一個人感覺日常的工作不僅保證了他的基本需求,而且為他提供了些許慰藉,使他們能夠為兒女創(chuàng)造一些機會,為妻子的生活增添一份愉悅,那么他就會認為這是一份體面的工作,就會放下所有包袱,盡力工作。”企業(yè)愿景:構造萬物互聯(lián)的數(shù)字工業(yè)世界企業(yè)使命:致力于提供物聯(lián)網創(chuàng)新性解決方案,使得人與物實現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通且從中獲益。企業(yè)文化:注重人文尊重歷史遵守規(guī)律我們希望能夠招聘的員工具有以下素質:(1)具有一般認知能力(2)具有創(chuàng)始人精神與領導力(3)認同貝爾文化:認真、謙遜、有責任、挑戰(zhàn)不確定性(4)專業(yè)知識扎實
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