一、崗位職責:
1、根據(jù)公司用人部門招聘需求,組織實施員工招聘工作;
2、完成員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等流程辦理;
3、辦理員工社保、公積金等事宜,制作并核對每月匯繳明細;
4、及時更新、維護員工人事信息花名冊;
5、管理公司考勤、檔案,并對考勤數(shù)據(jù)進行整理;
6、協(xié)助處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛; 7、落實并跟進各部門培訓計劃、學歷提升計劃; 8、及時完成員工勞動合同變更、續(xù)簽;
9、領(lǐng)導交辦的臨時性工作。
二、任職資格:
1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,理工專業(yè)為佳;
2、語言技能:英語可日常交流為佳;
3、計算機技能:Excel、Word、PPT等辦公軟件熟練使用能力。
三、其他要求:
1、了解市場上各招聘渠道優(yōu)劣勢;
2、掌握基本的用工法律法規(guī);
3、熟悉社保公積金等平臺操作流程;
4、具備親和力和較好的溝通能力;
5、具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的意識和能力。
職位福利:五險一金、帶薪年假、通訊補助、包吃、定期體檢、員工旅游等。