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新媒體運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 陽(yáng)光教育集團(tuán)，用心發(fā)展，尋找志同道合者 有目前20+家校區(qū)，可就近安排~ 公司靠譜，不拖欠工資，穩(wěn)定大平臺(tái)，公開(kāi)透明晉升制度，適合長(zhǎng)期發(fā)展 一、工作內(nèi)容 1. 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：全面負(fù)責(zé)公司抖音、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方向，確保內(nèi)容質(zhì)量上乘，提升視頻傳播效果，實(shí)現(xiàn)粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)提升等運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 2. 內(nèi)容創(chuàng)作：結(jié)合陽(yáng)光教育集團(tuán)的教育理念、課程特色，策劃并產(chǎn)出具有吸引力的原創(chuàng)內(nèi)容，包括但不限于短視頻腳本、文案等。熟練運(yùn)用各類(lèi)多媒體工具進(jìn)行內(nèi)容制作，豐富內(nèi)容表現(xiàn)形式。 3. 活動(dòng)策劃：密切關(guān)注教育行業(yè)動(dòng)態(tài)和社會(huì)熱點(diǎn)，捕捉與教育相關(guān)的熱門(mén)話題，策劃具有話題性和互動(dòng)性的線上活動(dòng)，如知識(shí)問(wèn)答、創(chuàng)意挑戰(zhàn)賽、學(xué)習(xí)打卡活動(dòng)等。通過(guò)活動(dòng)提升品牌知名度、用戶(hù)參與度和粘性，同時(shí)結(jié)合活動(dòng)進(jìn)行用戶(hù)拉新和留存。 4. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用抖音和視頻號(hào)平臺(tái)提供的數(shù)據(jù)分析后臺(tái)，定期對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，包括播放量、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、完播率、粉絲畫(huà)像及增長(zhǎng)趨勢(shì)等。根據(jù)數(shù)據(jù)洞察用戶(hù)喜好和行為習(xí)慣，精準(zhǔn)評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果，為后續(xù)內(nèi)容創(chuàng)作、活動(dòng)策劃和運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整提供有力數(shù)據(jù)支撐 。 二、任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2 - 3年新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上抖音、視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 內(nèi)容創(chuàng)作能力：具備出色的文字功底和內(nèi)容