招聘崗-總裁親自培養(yǎng)-需出差
崗位職責(zé):
1、人才尋訪與獵聘:通過多種渠道,包括但不限于專業(yè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)、社交網(wǎng)絡(luò)、獵頭合作等,主動(dòng)尋找并挖掘符合崗位需求的中高端人才,尤其是在教育、管理等關(guān)鍵領(lǐng)域。
2、校園招聘管理:制定并執(zhí)行年度校園招聘計(jì)劃,包括與高校就業(yè)指導(dǎo)中心溝通協(xié)調(diào)、組織校園宣講會(huì)、開展面試及錄用流程等,確保為公司招募到優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、校企合作拓展:建立和維護(hù)與高校、職業(yè)院校的長(zhǎng)期合作關(guān)系,拓展合作模式,如實(shí)習(xí)基地建設(shè)、聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目等,提升公司在校園的雇主品牌形象。
4、招聘流程優(yōu)化:持續(xù)優(yōu)化招聘流程和方法,提高招聘效率和質(zhì)量,定期分析招聘數(shù)據(jù),為公司人力資源戰(zhàn)略提供決策支持。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷(能力突出可放寬),人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.年齡35歲以內(nèi),形象佳,175cm以上,具備出眾的人際溝通能力。
3. 具有專職招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程和技巧。
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00 管三餐,單休
大平臺(tái)發(fā)展空間廣,五險(xiǎn),超長(zhǎng)午休,子女入學(xué)減免,節(jié)假日,工齡獎(jiǎng),帶薪病假..