崗位職責:
1、全面品質(zhì)管理工作,建立、完善公司的質(zhì)量管理體系,品質(zhì)部人員培訓,品質(zhì)異常處理,物料品質(zhì)把控管理,生產(chǎn)制程品質(zhì)管理,成品品質(zhì)把控,供應商驗廠評估,客訴處理跟進等相關品質(zhì)工作;
2、負責品質(zhì)全盤工作,包括人員日常管理、人員調(diào)配安排;
3、負責公司ISO9001質(zhì)量管理體系的日常維護、內(nèi)部質(zhì)量審核、第二方/三方審核及其他質(zhì)量管理體系的建立和維護工作;
4、定期組織部門人員培訓學習,加強品質(zhì)觀念,對于經(jīng)常出現(xiàn)的品質(zhì)問題進行指導,并糾正改進;
5、客戶投訴事宜的處理,根據(jù)客戶反饋的品質(zhì)問題的嚴重程度給出相應的處理方案,輕微品質(zhì)問題組織內(nèi)部改善處理,嚴重品質(zhì)問題組織品質(zhì)、工程相關人員討論解決方案,給予客戶滿意答案及8D報告回復;
6、建立、更新產(chǎn)品品質(zhì)標準,及外觀檢驗標準;制定來料檢驗規(guī)范文件;
7、負責打造具有高素質(zhì)、高戰(zhàn)斗力的品質(zhì)管理隊伍,不斷完善品質(zhì)團隊建設,打造高績效的團隊成員,品質(zhì)梯隊人才隊伍建設,培養(yǎng)組織需要的優(yōu)秀人才,部門內(nèi)部人員培養(yǎng)、鼓勵及支持。
8、執(zhí)行上級安排的其他工作。
任職要求:
1、30-40歲,大專及以上學歷,質(zhì)量管理/電子相關專業(yè);
2、具備質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等相關知識,有較強的電子產(chǎn)品不良分析能力,能組織、主導各種異常分析、改善并制定有效的對策。熟悉藍牙耳機的品質(zhì)管理標準;
3、10年以上大型消費類電子、智能穿戴企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗,其中5年以上品質(zhì)團隊管理經(jīng)驗;
4、具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,擅長團隊整合及品質(zhì)體系建設;
5、工作有魄力,行事果斷,較好的技能管理技巧及全局把握能力;
6、認同企業(yè)的核心價值觀及管理理念。