任職要求:
1、年齡23-29周歲;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、專業(yè)要求:人力資源管理、勞動與社會保障、企業(yè)管理、工商管理、行政管理、公共事業(yè)管理、社會學(xué)、教育學(xué)類、心理學(xué)、法學(xué)類、經(jīng)濟類等優(yōu)先;
4、具1年以上人資工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉勞動法規(guī);協(xié)調(diào)、溝通能力佳;具積極主動責任心。
崗位職掌:
1、開發(fā)與建立招募渠道;
2、依據(jù)人力編制,做好增補審批及招募工作;
3、根據(jù)人才規(guī)格進行書面審查,甄選適才人選,并進行初試;
4、安排所長面談;
5、收集、整理新人資料并完成遞簽;
6、安排新人報道和新人訓(xùn)等作業(yè)。
薪資提供:
入職即簽定勞動合同,繳納五險一金,
本科5500+,985/211重點院校6000+,周六出勤提供雙倍薪資
工作地點:長春市、吉林市、通遼市
公司福利:
法定節(jié)假日休假、帶薪年假
結(jié)婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金、住院慰問金、生日賀禮、節(jié)慶賀禮、年終獎等
清晰的職涯路徑、完善的培訓(xùn)機制、廣闊的發(fā)展空間