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更新于 5月23日

跨境電商運(yùn)營

6000-8000元

職位描述

跨境電商運(yùn)營運(yùn)營商/增值服務(wù)
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)運(yùn)營。 ? 任職要求: 有1年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 ? 薪資構(gòu)成: 基本工資+崗位工資+績效提成+其他福利 ?
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、周末雙休

工作地點(diǎn)

揚(yáng)州邗江區(qū)西湖鎮(zhèn)美湖路9號(hào) 西湖科技創(chuàng)業(yè)園B棟4樓

職位發(fā)布者

吳國勛/人力資源主管

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公司Logo揚(yáng)州帝騰玩具禮品有限公司
帝騰簡介:揚(yáng)州帝騰玩具禮品有限公司,成立于2012年。帝騰玩具是目前中國最優(yōu)秀的毛絨玩具和禮品供應(yīng)商之一,也是中國毛絨玩具行業(yè)跨境電子商務(wù)中最著名的公司之一。自成立以來,帝騰一直秉承“經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營責(zé)任”的經(jīng)營理念和“用真誠感動(dòng)世界”的服務(wù)理念,始終處于穩(wěn)健快速的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。自2014年開始,公司已經(jīng)收購2家毛絨玩具工廠的大額股份,我們成為該兩家工廠的主要股東。通過一系列的收購和資源整合,使公司具備了價(jià)格,貨期,質(zhì)量和服務(wù)上的多重優(yōu)勢。創(chuàng)造和傳遞快樂是帝騰的使命。目前,公司把“升級(jí)傳統(tǒng)毛絨玩具”作為戰(zhàn)略目標(biāo),開發(fā)更智能,更具功能性的毛絨產(chǎn)品;優(yōu)化外觀設(shè)計(jì),升級(jí)原材料材質(zhì),對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí)和創(chuàng)新。樹立品牌,堅(jiān)持創(chuàng)新,為客戶、合作伙伴和社會(huì)創(chuàng)造更高價(jià)值是帝騰的努力方向。目前,帝騰公司擁有超過10人的產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),為客戶提供臻于完美的產(chǎn)品設(shè)計(jì)服務(wù)。真誠和價(jià)值成就客戶。帝騰的外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)為全球客戶提供7x24小時(shí)全天候,專業(yè),高效,熱情,周到的服務(wù),我們重點(diǎn)創(chuàng)造極具性價(jià)比的產(chǎn)品,為我們?nèi)蚍秶鷥?nèi)的合作伙伴創(chuàng)造更高的價(jià)值。德行和公益成就社會(huì)。帝騰在努力成為全球最具影響力的毛絨玩具品牌的同時(shí),也在為社會(huì)積極地傳遞正能量,關(guān)注公益,注重德行,重視修養(yǎng),努力使公司成為一家最受人歡迎和尊敬的企業(yè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的良性互動(dòng),促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)的和諧可持續(xù)發(fā)展。賦能和共享成就員工。帝騰當(dāng)前正在積極推動(dòng)新時(shí)代下的公司組織變革,徹底改變傳統(tǒng)的員工和企業(yè)的雇傭關(guān)系。我們的目標(biāo)是把公司打造成一個(gè)為所有員工提供出色基礎(chǔ)服務(wù)的圓夢平臺(tái),為員工提供培訓(xùn),優(yōu)秀的生活和工作基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)配套,引入帝騰公民的概念,每個(gè)帝騰公民在這個(gè)平臺(tái)自主自發(fā)的發(fā)揮自己的能動(dòng)性,以創(chuàng)業(yè)者和合伙人的身份去工作,積極創(chuàng)造價(jià)值,和公司共同分享價(jià)值。員工和公司的關(guān)系不再是簡單的雇傭關(guān)系,我們培育的不再是競爭對(duì)手和打工者而是合伙人。帝騰文化帝騰核心價(jià)值觀:真誠和價(jià)值成就客戶。賦能和共享成就員工。激情和擔(dān)當(dāng)成就團(tuán)隊(duì)。德行和公益成就社會(huì)。帝騰愿景:成為全球最有影響力的毛絨玩具禮品品牌和供應(yīng)商。帝騰使命:創(chuàng)造和傳播快樂。經(jīng)營理念:經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營責(zé)任。員工對(duì)客戶的責(zé)任是代表客戶最高利益;公司對(duì)員工的責(zé)任是為員工提供實(shí)現(xiàn)夢想的平臺(tái);員工對(duì)公司的責(zé)任是創(chuàng)造價(jià)值和改變公司;公司對(duì)社會(huì)的責(zé)任是傳遞正能量,倡導(dǎo)公益和善舉。管理觀念:賦能,成長,共享。人才觀念:德才兼?zhèn)?,義利并重。以德為根,以才為本,以義為利。人才基本品格:正直,友善,包容,擔(dān)當(dāng)。我們把員工的德行和品格放在最重要的位置,才能次之;我們重視道義,追求公義,促進(jìn)員工,團(tuán)隊(duì)的健康成長和公司的可持續(xù)發(fā)展。團(tuán)隊(duì)氛圍:生活上像家人一樣和諧相處,互幫互助,同甘共苦;工作上像戰(zhàn)友一樣并肩戰(zhàn)斗,言出必行,獎(jiǎng)罰分明。
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