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一、招聘要求 1、培養(yǎng)目標(biāo)：萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)的中高層管理人員，預(yù)計(jì)用3-4年的時(shí)間將萬(wàn)新生培養(yǎng)成副總經(jīng)理級(jí)人才，用5-8年培養(yǎng)成總經(jīng)理級(jí)管理者，用9-12年培養(yǎng)成城市總經(jīng)理級(jí)別。幫助應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在其家鄉(xiāng)所在城市就業(yè)，成長(zhǎng)為商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域的高級(jí)人才。 2、職位設(shè)置：營(yíng)運(yùn)助理、市場(chǎng)助理、人事行政助理 3、工作地點(diǎn)：根據(jù)家庭所在地結(jié)合個(gè)人意愿分配到就近萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 4、招聘要求：985/211/雙一流院校畢業(yè)，專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，學(xué)生會(huì)干部，社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀畢業(yè)生、有文藝特長(zhǎng)的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 （二）招聘流程 1、線下線上同步收取簡(jiǎn)歷 2、萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)進(jìn)行集中線下面試 3、簽訂錄用意向書 4、線下體驗(yàn)之旅及崗前實(shí)習(xí)計(jì)劃 （三）職業(yè)生涯規(guī)劃 1、完善的培訓(xùn)計(jì)劃：入職前往萬(wàn)達(dá)學(xué)院進(jìn)行入職培訓(xùn)；不定期特訓(xùn)營(yíng)，快速提升能力； 2、定期輪崗，發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，確定能發(fā)揮特長(zhǎng)的崗位； 3、晉升路徑：1年晉升主管、2年晉升經(jīng)理、3-5年晉升副總經(jīng)理。 （四）福利待遇 1、薪酬：本科10000元/月；研究生12600元/月，豐厚年終獎(jiǎng)； 2、依法足額繳納五險(xiǎn)一金，商業(yè)意外險(xiǎn)； 3、異地住房補(bǔ)貼（工作地非招聘地、戶籍所在地或家庭所在地）； 4、半年組織競(jìng)聘、每年加薪機(jī)會(huì)； 5、全國(guó)一流的免費(fèi)員工餐廳； 6、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、探親假。