崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進(jìn)行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計劃
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力
單休,介意勿投
員工福利:
免費(fèi)食宿:豐盛三餐,標(biāo)配四人間宿舍(內(nèi)配空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、獨(dú)立沖涼房,免費(fèi)高速wifi),辦公大樓與宿舍毗鄰,依山傍水、歐式風(fēng)格,超市及各種娛樂設(shè)施(籃球場、電視房、桌球室、乒乓球室、羽毛球場,跑步機(jī)等)。
節(jié)日禮物:生日禮物,節(jié)日禮物。
員工活動:公司不定期舉辦各種活動:例如運(yùn)動會、茶話會、戶外拓展、團(tuán)隊旅游。
激勵政策:每月/季度評選優(yōu)秀員工及團(tuán)隊,獎金豐厚并可獲得與高層共同進(jìn)餐的機(jī)會;年度優(yōu)秀員工享有豐厚獎金;激勵性雙休;工作滿三年,一次性獎勵3萬-10萬元。
免費(fèi)培訓(xùn):以內(nèi)訓(xùn)為主,外訓(xùn)為輔,進(jìn)行系統(tǒng)性崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。
班車接送:周六日免費(fèi)班車接送員工到佛山、廣州方向;公交30分鐘直達(dá)娛樂購物中心。
休息休假:享有國家法定節(jié)假日,帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及喪假。
晉升空間:助理→班長→主管→經(jīng)理;一年至少一次晉升機(jī)會。
通訊補(bǔ)貼:根據(jù)崗位需要配備手機(jī)。