崗位職責:
1、研究并組織實施機構年度營銷方案及執(zhí)行措施,并對推動方案進行追蹤,確保更有效地完成年度人力及業(yè)績指標。
2、負責研究制定及完善機構營銷的各項管理制度,以實現營銷隊伍的標準化管理,解決并降低各類業(yè)務糾紛,提高營銷人員素質和服務品質。
3、審核涉及營銷管理制度的業(yè)務問題及營銷管理個案,規(guī)范營銷業(yè)務的管理,加強成本和風險控制;策劃階段性營銷業(yè)務分析會議,及時發(fā)現并解決業(yè)務單位存在的問題,保證政策及時、有效的上傳下達。
4、組織建設營銷團隊,培養(yǎng)營銷管理干部,對下屬進行評估和培訓,逐步提高營銷業(yè)務人才素質。
任職要求:
一、了解公司發(fā)展遠景、經營目標、戰(zhàn)略規(guī)劃、運作模式,領悟本機構、本條線經營策略、制度規(guī)范和業(yè)務流程等;
二、一定的統籌規(guī)劃能力,能根據公司戰(zhàn)略及內外部經營環(huán)境變化,制定本機構的經營策略、內部管理并使之貫徹執(zhí)行;
三、愿意接受挑戰(zhàn),勇于承擔責任,具備良好的組織協調、過程控制與人際溝通能力,善于培養(yǎng)和激勵下屬,促進團隊合作,加快業(yè)務拓展,確保目標達成。
工作地點:大成都范圍內
職位福利:周末雙休、五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險