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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)年度培訓(xùn)規(guī)劃，規(guī)劃屬地年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，分類細(xì)化培訓(xùn)項(xiàng)目，課程建設(shè)等。 2、制定屬地培訓(xùn)計(jì)劃：整合內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，各部門培訓(xùn)需求，匹配講師、建立開(kāi)展屬地日常培養(yǎng)項(xiàng)目及評(píng)估檢驗(yàn)。 3、培訓(xùn)調(diào)研：根據(jù)日常工作中員工及部門反饋的問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研工作，并進(jìn)行需求評(píng)估。 4、學(xué)習(xí)地圖建設(shè)：基于各個(gè)部門崗位的特點(diǎn)和學(xué)習(xí)需求，組織開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)資料及專業(yè)課程。 5、企業(yè)文化建設(shè)：策劃豐富員工活動(dòng)，宣傳企業(yè)文化，激發(fā)員工潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上人才發(fā)展或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有乙方工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備豐富的課程開(kāi)發(fā)及授課經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)。 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 5、具備良好的組織管理能力和計(jì)劃執(zhí)行能力，能夠有效地組織和管理培訓(xùn)項(xiàng)目，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利完成。 6、熟悉人才發(fā)展和培訓(xùn)管理的理論和方法，掌握培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估等方面的專業(yè)技能。 7、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能夠制作高質(zhì)量的培訓(xùn)課件和培訓(xùn)資料。 8、熱愛(ài)培訓(xùn)工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向，能夠?yàn)閱T工提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。