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鄭州各區(qū)校區(qū)就近安排??！校區(qū)就近安排！！ 一、崗位薪酬及福利： 1.薪酬：高額無責底薪+績效獎金+激勵獎金+高提成+工齡工資，崗位月度平均收入在8000-15000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在15000-20000元. 2.福利：五險一金、優(yōu)秀員工境內(nèi)境外旅游、帶薪年假、福利假期、工齡工資、拓展培訓、年節(jié)福利、生日鮮花和蛋糕。 二、完善的培訓機制： 1.公司設(shè)有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。 2.培訓項目：①免費的入職帶薪培訓 ②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓 三、崗位職責： 1、根據(jù)公司提供的資源做好邀約、到訪家長的接待工作； 2、針對家長需求和學生實際學習情況進行專業(yè)的測評分析，制定個性化輔導計劃與方案； 3、及時處理并解決在規(guī)劃溝通過程中的問題異議，通過面談的方式完成課程銷售； 4、跟蹤客戶輔導課程過程并進行客戶維護，協(xié)調(diào)并處理在客戶在輔導中的教學、教務(wù)配合問題； 6、對自己的客戶資源進行跟蹤管理，維護好客戶關(guān)系； 四、任職條件： 1. ?？萍耙陨蠈W歷，熱愛教育行業(yè)，有一年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.熟悉各科目輔助教學資料，對題型設(shè)置方向，知識點有一定把握，了解相關(guān)升學政策者優(yōu)先； 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說服能力、談判能力，有一定電銷和面銷技巧，有較強的抗壓能力及客戶分析能力； 4.舉止大方得體，普通話標準，親和力較強，善于溝通； 五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間： 公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，部分員工入職 3-5個月可晉升為咨詢組長或中級規(guī)劃師，表現(xiàn)優(yōu)秀員工入職5-8個月可晉升為咨詢主管或高級規(guī)劃師，表現(xiàn)更優(yōu)秀員工入職6-12個月可晉升為營銷校長或金牌規(guī)劃師。 管理晉升通道：課程顧問—課程主管（副校長）—執(zhí)行校長—營銷經(jīng)理—營銷總監(jiān)