職位描述
小初高教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)電話銷售面銷培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
鄭州14+校區(qū)就近安排??！校區(qū)就近安排??！
一、崗位薪酬及福利：
1.薪酬：高額無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)金+高提成+工齡工資，崗位月度平均收入在8000-15000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在15000-20000元.
2.福利：六險(xiǎn)一金、優(yōu)秀員工境內(nèi)境外旅游、帶薪年假、福利假期、工齡工資、拓展培訓(xùn)、年節(jié)福利、生日鮮花和蛋糕。
二、完善的培訓(xùn)機(jī)制：
1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)項(xiàng)目：①免費(fèi)的入職帶薪培訓(xùn) ②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)
三、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司市場(chǎng)部提供的資源進(jìn)行溝通約訪、到訪家長(zhǎng)的接待工作；
2、針對(duì)家長(zhǎng)需求和學(xué)生實(shí)際學(xué)習(xí)情況進(jìn)行專業(yè)的測(cè)評(píng)分析，制定個(gè)性化輔導(dǎo)計(jì)劃與方案；
3、及時(shí)處理并解決在規(guī)劃溝通過(guò)程中的問(wèn)題異議，通過(guò)面談的方式完成課程銷售；
4、跟蹤客戶輔導(dǎo)課程過(guò)程并進(jìn)行客戶維護(hù)，協(xié)調(diào)并處理在客戶在輔導(dǎo)中的教學(xué)、教務(wù)配合問(wèn)題；
6、對(duì)自己的客戶資源進(jìn)行跟蹤管理，維護(hù)好客戶關(guān)系；
四、任職條件：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱愛(ài)教育行業(yè)，有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2.熟悉各科目輔助教學(xué)資料，對(duì)題型設(shè)置方向，知識(shí)點(diǎn)有一定把握，了解相關(guān)升學(xué)政策者優(yōu)先；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說(shuō)服能力、談判能力，有一定電銷和面銷技巧，有較強(qiáng)的抗壓能力及客戶分析能力；
4.舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強(qiáng)，善于溝通；
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，部分員工入職 3-5個(gè)月可晉升為咨詢組長(zhǎng)或中級(jí)規(guī)劃師，表現(xiàn)優(yōu)秀員工入職5-8個(gè)月可晉升為咨詢主管或高級(jí)規(guī)劃師，表現(xiàn)更優(yōu)秀員工入職6-12個(gè)月可晉升為營(yíng)銷校長(zhǎng)或金牌規(guī)劃師。
管理晉升通道：課程顧問(wèn)—課程主管（副校長(zhǎng)）—執(zhí)行校長(zhǎng)—營(yíng)銷經(jīng)理—營(yíng)銷總監(jiān)
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)優(yōu)實(shí)力中高考(建業(yè)校區(qū))建業(yè)總部港
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職位發(fā)布者
于先生/HR
剛剛活躍立即溝通
鄭州優(yōu)實(shí)力教育咨詢有限公司樸新教育科技集團(tuán)于2014年9月創(chuàng)辦，主營(yíng)業(yè)務(wù)包含K12培訓(xùn)、出國(guó)留學(xué)考試培訓(xùn)、留學(xué)申請(qǐng)、基礎(chǔ)教育、素質(zhì)教育和教育培訓(xùn)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、在線教育產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等，業(yè)務(wù)體系覆蓋學(xué)前，小學(xué)，初中，高中，研究生、工作人群。樸新優(yōu)實(shí)力教育，隸屬于北京的樸新教育科技集團(tuán)旗下，憑借對(duì)教育的理解和科學(xué)的教學(xué)體系，已發(fā)展成為樸新教育旗下的初高中輔導(dǎo)品牌。在鄭州擁有八家校區(qū)，包括一對(duì)一個(gè)性化校區(qū)和高考培訓(xùn)校區(qū)。樸新優(yōu)實(shí)力教育秉承“整合教育科技資源，讓客戶未來(lái)更美好”的企業(yè)使命，力爭(zhēng)”成為令人尊敬的教育機(jī)構(gòu)”，組織的“雙動(dòng)力教育模式”，以“讓學(xué)習(xí)更自信”為教學(xué)理念。運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析，科學(xué)診斷學(xué)生的學(xué)習(xí)問(wèn)題，個(gè)性化制定輔導(dǎo)方案，切實(shí)做到查漏補(bǔ)缺，因材施教。通過(guò)學(xué)習(xí)力和自信力的激發(fā)，解決學(xué)生的學(xué)習(xí)問(wèn)題，改變學(xué)習(xí)習(xí)慣，完善品格，增強(qiáng)學(xué)生自信。樸新優(yōu)實(shí)力教育堅(jiān)持以孩子為根本，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，不斷完善前中后期學(xué)習(xí)管理模式和特色服務(wù)體系。初高中教研小組，精心教研，優(yōu)化教學(xué)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化綜合實(shí)力；打造動(dòng)力營(yíng)和智慧父母課堂等特色教育項(xiàng)目，影響學(xué)習(xí)的外部環(huán)境，激發(fā)孩子學(xué)習(xí)動(dòng)力。敦兮若樸，敝而新成。樸新優(yōu)實(shí)力教育秉承對(duì)教育行業(yè)有一份執(zhí)著，堅(jiān)持通過(guò)師資、教育內(nèi)容和管理模式輸出，建立個(gè)性化教育服務(wù)與運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，為中國(guó)教育事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量！
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