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更新于 4月11日

工程主管

6000-8000元·14薪
  • 海口秀英區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電工證物業(yè)管理
1.基礎(chǔ)管理 1.1負(fù)責(zé)組織制訂本部門各級(jí)人員的崗位職責(zé)、部門日常運(yùn)作、管理工作程序和規(guī)章制度; 1.2制定年度、月度工作計(jì)劃,召開會(huì)議,統(tǒng)籌安排與人力調(diào)配,檢查計(jì)劃執(zhí)行情況,做好工作安排。 2.項(xiàng)目管理 2.1負(fù)責(zé)根據(jù)公司確定的部門機(jī)構(gòu)和崗位配置,工程部各級(jí)人員的崗位變動(dòng)、工作評(píng)定、合同續(xù)簽、人事考核獎(jiǎng)勵(lì)和處分的建議申報(bào)工作; 2.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)的全部設(shè)備設(shè)施的安全運(yùn)行和系統(tǒng)保養(yǎng)的管理責(zé)任; 2.3組織設(shè)備管理基礎(chǔ)工作,建立設(shè)備、設(shè)施的操作、運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)、檢修、應(yīng)急處理等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范; . 2.4管理樓宇工程維護(hù)年度和月度預(yù)算、采購(gòu)計(jì)劃、資金支付計(jì)劃、設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和設(shè)備大中修計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行,定期統(tǒng)計(jì)分析預(yù)算的執(zhí)行情況,并向服務(wù)中心/服務(wù)中心經(jīng)理報(bào)告; 2.5組織領(lǐng)班和各級(jí)系統(tǒng)骨干員工編寫、討論、審定各系統(tǒng)和設(shè)備的運(yùn)行方案及保養(yǎng)計(jì)劃,并經(jīng)常檢查落實(shí)情況,及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修正、調(diào)整; 2.6組織系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)分析會(huì)議,協(xié)調(diào)各專業(yè)系統(tǒng)的技術(shù)配合工作,負(fù)責(zé)檢查領(lǐng)班及各專業(yè)班組的工作情況; 2.7組織做好對(duì)客戶的服務(wù)工作,處理部]對(duì)客戶服務(wù)過程中出現(xiàn)的各種投訴,不斷提高部門門服務(wù)效率、質(zhì)量; 2.8負(fù)責(zé)對(duì)部門全體員工的思想教育工作。針對(duì)下屬員工的思想狀況進(jìn)行職業(yè)道德、物業(yè)服務(wù)意識(shí)教育; 2.9負(fù)責(zé)組織有關(guān)物業(yè)設(shè)備設(shè)施的整改工程,制定所管轄系統(tǒng)的運(yùn)行方案,各系統(tǒng)的有關(guān)指標(biāo)、數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并不斷與設(shè);備運(yùn)行管理人員研究改進(jìn)措施,使系統(tǒng)設(shè)備保證在安全運(yùn)行的前提下,力圖節(jié)省能耗; 2.10負(fù)責(zé)配合政府、行業(yè)管理及其它相關(guān)管理部門要求,定期組織水、電、氣、防雷、消防等各項(xiàng)安全檢測(cè),使水質(zhì)、噪音達(dá)到環(huán)保要求; .11負(fù)責(zé)組織設(shè)備故障搶修,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織處理,保證系統(tǒng)設(shè)備處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài); 2.12負(fù)責(zé)修訂二次裝修管理中有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)指導(dǎo)二次裝修項(xiàng)目的審查和驗(yàn)收; 2.13負(fù)責(zé)掌握科技發(fā)展動(dòng)態(tài),認(rèn)真推廣新技術(shù),改造不合理的設(shè)備,完善設(shè)施和施工遺留的缺陷;對(duì)所屬系統(tǒng)的重大改造工程參與設(shè)計(jì),提出與原系統(tǒng)匹配的可行方案,監(jiān)督外判施工,驗(yàn)收施工質(zhì)量; 2.14負(fù)責(zé)編制設(shè)施(設(shè)備) 安全防護(hù)器具及計(jì)量工具使用狀況并按期檢測(cè)監(jiān)督。 任職要求: 持相關(guān)證件_上崗(電工證/高壓證/ 進(jìn)網(wǎng)證/電梯證/發(fā)電機(jī)操作證/焊工鉗工證等) ?
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃

工作地點(diǎn)

??谛阌^(qū)保利中央海岸

職位發(fā)布者

鐘女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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保利物業(yè)服務(wù)股份有限公司三亞分公司
保利物業(yè)管理有限公司成立于1996年,注冊(cè)資金5000萬元,總資產(chǎn)超10億,旗下分、子公司27家,業(yè)務(wù)遍及全國(guó)56個(gè)大中城市,承接的物業(yè)管理項(xiàng)目超過260個(gè),服務(wù)業(yè)主超過65萬戶,管理面積超過7000萬平方米,員工總數(shù)20000余人。管理的項(xiàng)目涵蓋普通住宅、高端住宅、寫字樓、商業(yè)綜合體、公寓、會(huì)展場(chǎng)館、政府辦公樓等多種業(yè)態(tài)。公司具有國(guó)家物業(yè)管理一級(jí)資質(zhì)、是中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位,作為央企保利地產(chǎn)下屬企業(yè),公司在發(fā)展和為客戶提供服務(wù)過程中造就了一個(gè)具有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)技能過硬、富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和堅(jiān)韌開拓精神的管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)?!俺砷L(zhǎng)比成功更重要”,是保利的核心企業(yè)文化理念,公司致力于營(yíng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境,提供豐富的成長(zhǎng)要素,建立完善的成長(zhǎng)機(jī)制,讓員工與企業(yè)一起成長(zhǎng),“專業(yè)、奉獻(xiàn)、和諧、成長(zhǎng)”已成為保利物業(yè)與員工的共同目標(biāo)。保利物業(yè)管理有限公司三亞分公司目前在海南區(qū)域接管樓盤有保利財(cái)富中心、保利海棠、中環(huán)廣場(chǎng)、保利中央海岸項(xiàng)目,隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)展,竭誠(chéng)歡迎您加入到保利央企大平臺(tái),與我們一起共創(chuàng)美好明天。
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