崗位職責(zé):
1、招聘全流程管理:負責(zé)公司各崗位招聘需求分析、渠道投放、簡歷篩選、面試評估、薪酬談判等,保障團隊人才及時高質(zhì)量供給;
2、招聘渠道運營:熟練運用BOSS直聘、前程無憂等主流招聘平臺,建設(shè)并動態(tài)更新人才庫,拓展與維護招聘渠道(含網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭等),優(yōu)化雇主品牌;
3、員工關(guān)系維護:跟進新員工試用期表現(xiàn),定期與用人部門、新員工進行雙向溝通,助力新員工快速融入團隊;
4、績效協(xié)助:協(xié)助績效方案制定與執(zhí)行,收集各部門反饋,提出改進建議,促進績效考核工作高效順利開展;
5、培訓(xùn)實施協(xié)助:負責(zé)內(nèi)、外部培訓(xùn)活動的協(xié)助執(zhí)行工作,包括場地安排、資料準(zhǔn)備、現(xiàn)場協(xié)助、培訓(xùn)效果評估等,助力員工技能提升與知識更新;
6、人力資源數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計人力資源數(shù)據(jù),編制招聘、員工流動、培訓(xùn)效果等維度的數(shù)據(jù)報告,支持公司人力資源戰(zhàn)略優(yōu)化與管理決策;
7、其他:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作,積極與HR團隊協(xié)作,高效達成團隊協(xié)作目標(biāo)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上招聘經(jīng)驗,其中有不少于1年化工/能源/制造業(yè)領(lǐng)域招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有氣體行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
2、了解相關(guān)招聘平臺操作,熟悉不同崗位(技術(shù)、銷售、職能、普工等)的招聘特點與策略,能獨立執(zhí)行面試,并準(zhǔn)確判斷候選人與崗位的匹配度;
3、了解國家及地方勞動法律法規(guī),掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識,擅長招聘、員工關(guān)系模塊優(yōu)先考慮;
4、熟練使用辦公軟件(Excel、Word、PPT),具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力;
5、具備良好的職業(yè)操守,有較強的責(zé)任心與執(zhí)行力,有良好的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力,具備優(yōu)秀的團隊合作精神,能協(xié)同人力資源各模塊高效完成。
職工福利:
1、行業(yè)前景:我司深耕氣體(醫(yī)用、食品、工業(yè)氣體)行業(yè)多年,致力于民用、科技等前沿技術(shù)領(lǐng)域用氣需求的研發(fā)和生產(chǎn),2017年在新三板掛牌上市,有成熟的業(yè)務(wù)模式和廣闊的市場前景;
2、工作時間:5天8小時,周末、法定節(jié)假日正常休息,無加班文化;
3、提供餐食:企業(yè)自有食堂,食材新鮮包一日三餐;
4、五險一金:入職當(dāng)月即繳納深圳五險一金;
5、關(guān)懷福利:國家節(jié)日、公司或員工生日福利發(fā)放禮品津貼;
6、假期福利:依法享有國家各類規(guī)定假期。
7、發(fā)展晉升:公司注重員工成長,職級體系完善,該崗位晉升通道為:初/中/高級人事專員-HR管理層(可專注單模塊深耕或發(fā)展全模塊綜合能力,晉升標(biāo)準(zhǔn)明確,以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向)。明年公司規(guī)劃啟動業(yè)務(wù)擴張,表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得帶領(lǐng)招聘團隊、開拓新業(yè)務(wù)板塊的寶貴機會。如能力優(yōu)秀,明年公司會有業(yè)務(wù)擴展,可帶領(lǐng)招聘團隊。
辦公地點:深圳坪山坑梓地鐵站附近。