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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)交通銀行信用卡優(yōu)質(zhì)客戶推薦分期還款業(yè)務(wù)，減輕客戶壓力; 2、該崗位服務(wù)于銀行自有用戶（己辦理本行信用卡并有消費(fèi)的優(yōu)質(zhì)用戶），使用行內(nèi)官方熱線外呼，不需要外出開發(fā)新用戶。 【工作要求】 1、18-35周歲以內(nèi) 2、高中及以上學(xué)歷，個(gè)人征信良好 3、有相關(guān)電銷工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。 【工作時(shí)間】 1、上班時(shí)間9：00-18：00，休6-8天（一半可安排在周末休，一半可以自己選擇）。 2、享受國(guó)家法定節(jié)假日。 【薪資待遇】 1、無責(zé)底薪+餐補(bǔ)+職級(jí)補(bǔ)貼，試用期綜合薪資 4000-7000，轉(zhuǎn)正綜合薪資5000-12000，上不封頂。 2、崗前帶薪培訓(xùn)7天，培訓(xùn)費(fèi)按入職薪資正常結(jié)算 3、不定期會(huì)組織活動(dòng)，帶薪休假。 【全套福利】 1、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：團(tuán)隊(duì)月度明星獎(jiǎng)金500、季度明星獎(jiǎng)金2500、高額年終獎(jiǎng)2-3w、法定節(jié)假日加班三倍工資、帶薪婚假、產(chǎn)假、病假等 2、六險(xiǎn)一金：社會(huì)員工入職首月即繳納五險(xiǎn)一金，入職滿半年增加商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（公司購(gòu)買，員工無需自付） 3、員工關(guān)懷：辦公室零食、高檔下午茶、生日會(huì)、七節(jié)福利、禮賀、免費(fèi)年度福利體檢 4、團(tuán)建活動(dòng)：戶外拓展活動(dòng)、年會(huì)盛典、部門文化活動(dòng)、春節(jié)開門紅包 5、工會(huì)活動(dòng)：電競(jìng)、插花、手工DIY、籃球、羽毛球、王者榮耀應(yīng)有盡有 5、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：不定期組織各類激勵(lì)方案、團(tuán)建活動(dòng)等； 【職位晉升】 公司采用員工內(nèi)部培養(yǎng)，所有崗位均為內(nèi)部晉升；打破常規(guī)，打破慣例，打破論資排輩，給年輕人無限舞臺(tái)。