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更新于 5月28日

昌平區(qū)辦公室文員

4000-5000元
  • 北京昌平區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

資料管理后勤管理物業(yè)管理
一、崗位職責(zé) 1. 項目對接與溝通 - 與駐勤點項目經(jīng)理保持日常溝通,協(xié)調(diào)項目人員調(diào)度、物資調(diào)配等需求; - 負責(zé)項目與公司總部的事務(wù)對接(如工作匯報、指令傳達); - 協(xié)助處理項目突發(fā)問題(如臨時任務(wù)分配)。 2. 人員與合同管理 - 維護項目人員花名冊,更新入職、離職、調(diào)崗等動態(tài)信息; - 辦理新員工入職手續(xù)(資料收集、合同簽訂、考勤系統(tǒng)錄入); - 整理、歸檔項目合同及補充協(xié)議,定期更新合同臺賬。 3. 財務(wù)支持 - 統(tǒng)計項目開票信息,核對數(shù)據(jù)準確性并提交財務(wù)部門; - 跟蹤客戶回款進度,協(xié)助處理對賬及催款事宜; - 協(xié)助項目經(jīng)理完成月度/季度費用報表。 4. 行政事務(wù) - 管理項目(如協(xié)助組織項目例會,整理會議紀要及巡檢記錄。 二、任職要求 1. 基礎(chǔ)條件 - 年齡:22-35歲,大專及以上學(xué)歷(行政管理、文秘、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先); 2. 經(jīng)驗與技能 - 有文員、人事助理或項目協(xié)調(diào)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; - 熟練使用Office辦公軟件(Excel數(shù)據(jù)透視表、Word文檔排版必選); - 具備基礎(chǔ)安防知識(如熟悉保安崗位職責(zé))者為加分項。 3. 軟性要求 - 溝通清晰,能適應(yīng)與多層級人員(項目經(jīng)理、基層保安、總部)對接; - 細心耐心,能高效處理重復(fù)性事務(wù)(如數(shù)據(jù)錄入、合同歸檔); -可接受偶爾加班或夜間應(yīng)急響應(yīng)(如突發(fā)情況需到崗 三、薪酬福利 - 薪資范圍:4000-5000元/月(根據(jù)經(jīng)驗與能力面議) - 福利:六險一金(按基數(shù)繳納)、柔性管理。 - 突出工作內(nèi)容:“適合細致耐心、溝通能力強,能適應(yīng)輕度體力工作”。

工作地點

北京昌平區(qū)達華莊園

職位發(fā)布者

暴女士/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
北京萬和家業(yè)物業(yè)管理有限公司
北京萬和家業(yè)物業(yè)管理有限公司成立于1995年3月,注冊資金500萬元,具有國家二級資質(zhì)。北京萬和家業(yè)物業(yè)管理有限公司以做中國最優(yōu)秀的物業(yè)管理企業(yè)為奮斗目標(biāo),將國際先進的管理理念與服務(wù)地區(qū)的實際相結(jié)合,不斷增強企業(yè)核心競爭力,以堅韌不拔的努力,鮮明的個性,超常的發(fā)展,迅速在市場競爭中崛起,打造了富有特色的“盛世”品牌。敬業(yè)與專業(yè)的管理團隊北京萬和家業(yè)物業(yè)管理有限公司現(xiàn)有員工五百人,管理人員四十多人,全部受過物業(yè)管理專業(yè)培訓(xùn)。其中管理人員由富有經(jīng)驗的酒店和大中型企業(yè)管理人才、高素質(zhì)的物業(yè)管理業(yè)內(nèi)人士和優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部組成。強盛的市場競爭實力北京萬和家業(yè)物業(yè)管理有限公司通過多年實踐與探索,不斷優(yōu)化股份結(jié)構(gòu),形成多元化股份的市場機制,為公司的長遠發(fā)展注入了強大活力和動力,經(jīng)營實力和規(guī)模得到迅速提升,目前已管理物業(yè)面積數(shù)百萬平米,管理項目幾十個,類型涉及別墅、住宅小區(qū)、寫字樓、酒店式高層公寓、學(xué)校、醫(yī)院、商場等,介入咨詢和接管物業(yè)的總建筑面積達2000萬平方米。已成為國內(nèi)介入咨詢和接管面積最大、類型最多、覆蓋區(qū)域最廣的一流物業(yè)管理企業(yè)之一。等物業(yè)主要類型;經(jīng)營范圍由物業(yè)管理發(fā)展到以物業(yè)管理為主,同時從事保安服務(wù),保潔服務(wù),勞務(wù)派遣等多種經(jīng)營,為業(yè)主提供全方位服務(wù)的集團公司。成為適應(yīng)市場經(jīng)濟,具有自己品牌的,京城最富競爭力的知名物業(yè)企業(yè)之一。本土化高品質(zhì)的服務(wù)北京萬和家業(yè)物業(yè)管理有限公司以“把客戶的事當(dāng)成自己的事”作為企業(yè)的服務(wù)宗旨,立足于本土化、高起點,不斷吸收國內(nèi)外先進的管理思想,提升業(yè)主的生活品味和物業(yè)品質(zhì),積極探索符合中國國情和本地特點的物業(yè)管理服務(wù)模式,使物業(yè)管理更好的適應(yīng)本土化需要。不斷主動與業(yè)主委員會和廣大業(yè)主、社區(qū)居委會、發(fā)展商等建立互動、互助、互利的關(guān)系,開創(chuàng)多方合作共贏的局面,受到社會和政府廣泛認可,多個管理項目被評為市優(yōu)、國優(yōu),物業(yè)實現(xiàn)保值增值。不斷創(chuàng)新服務(wù)模式,針對所管物業(yè)特點,設(shè)計了富有特色的服務(wù)方式。北京萬和家業(yè)物業(yè)管理有限公司把建立嚴謹科學(xué)的管理制度作為做好服務(wù)的基本功,在吸納酒店管理適應(yīng)于物業(yè)服務(wù)的合理規(guī)范和制度的同時,注重針對物業(yè)管理的特點,建章立制。在嚴謹科學(xué)的質(zhì)量體系保證的基礎(chǔ)上,公司不斷改進完善各項制度,建立了《物業(yè)管理程序手冊》,《員工手冊》,《管理人員行為守則》等企業(yè)制度管理體系。公司把增強執(zhí)行力作為制度建設(shè)的根本。引進績效溝通考核制度,建立公司上下、內(nèi)外信息溝通體制,確保管理服務(wù)的效率和質(zhì)量始終處于持續(xù)改進之中。公司按照市場化、專業(yè)化、集團化的管理模式,以住戶至上、服務(wù)第一為宗旨,建立了獨立核算、自負盈虧、依法管理、自主經(jīng)營、自我發(fā)展的運行機制,確定了科學(xué)規(guī)范、竭誠高效、安全文明、持續(xù)發(fā)展、依法管理的質(zhì)量方針,制定了一整套嚴格的管理制度和操作規(guī)程,通過科學(xué)的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),努力營造安全、文明、整潔、舒適、充滿親情的社區(qū)氛圍,同時,通過多年經(jīng)營,公司已形成了以人為本、和諧共存,“真誠、善意、精致、完美”的獨特文化理念,為企業(yè)的健康發(fā)展打下了厚實的人文基礎(chǔ)和強大的精神支撐。萬和家業(yè),服務(wù)萬家。
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