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更新于 11月13日

機修/電工

7000-11000元·13薪
  • 泉州石獅市
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)設(shè)備電工證電氣機械/電力設(shè)備
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)對各種電氣設(shè)備進行維修和保養(yǎng),保障設(shè)備安全正常運行。 主要職責(zé): - 負(fù)責(zé)對各種電氣設(shè)備進行拆卸、組立、軸承、行程開關(guān)、速度開關(guān)、電流互感器、電壓互感器等項目的檢修、維護、保養(yǎng)和應(yīng)急處理工作; - 負(fù)責(zé)對設(shè)備的電氣線路進行檢修、維護、保養(yǎng),確保電氣線路的安全性和可靠性; - 負(fù)責(zé)填寫各種電氣設(shè)備檢修記錄和報表,記錄設(shè)備運行情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備問題; - 負(fù)責(zé)設(shè)備安裝、調(diào)試、試運行等工作; - 遵守公司的各項安全、環(huán)保、節(jié)能規(guī)定,確保設(shè)備的安全運行; - 參加各種培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和知識水平,為公司提供更好的服務(wù)。 職位要求: - 中技或中專學(xué)歷,具備一定的電氣工程知識; - 熟悉各種電氣設(shè)備的工作原理、特性,具備一定的電氣設(shè)備維護和故障處理能力; - 熟練掌握電氣設(shè)備檢修技能,具備一定的電路圖繪制能力; - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠勝任工作中的各項任務(wù);

工作地點

泉州石獅市宏興汽車皮革公司

職位發(fā)布者

徐歡/人事行政部經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo宏興汽車皮革(福建)發(fā)展有限公司
宏興汽車皮革(福建)發(fā)展有限公司,系中外合資企業(yè),公司秉承“培育人才、協(xié)力團結(jié)、滿足顧客、綠色環(huán)?!钡慕?jīng)營理念及“以市場為導(dǎo)向、以科技為龍頭、以品質(zhì)為保證、以服務(wù)樹信譽”的經(jīng)營方針,按照高起點、高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范企業(yè)各項管理,專業(yè)生產(chǎn)及銷售汽車內(nèi)飾皮革。公司創(chuàng)辦于2009年02月,投資總額1.2億人民幣,建筑面積13000平方米。宏興汽車皮革(福建)發(fā)展有限公司是依托石獅市政府2004年重點引進的大型項目---福建冠興皮革有限公司做汽車配件專項高端發(fā)展,成為國內(nèi)汽車皮革制造業(yè)中規(guī)模最大、產(chǎn)品配套最齊全的大型生產(chǎn)基地之一。公司從意大利、德國、韓國等國家引進先進生產(chǎn)設(shè)備,同時與全球最先進汽車皮生產(chǎn)商BOW公司以及Pearl公司全面合作,讓公司具備最先進的汽車真皮研發(fā)、制造水平,成為國內(nèi)汽車皮革制造業(yè)中工序覆蓋最全面、產(chǎn)品配套最齊全的大型生產(chǎn)基地之一。生產(chǎn)能力:汽車皮革整皮300萬SF/月,汽車內(nèi)飾件裁片120萬SF/月。主要顧客:理想、蔚來、問界、零跑、奔馳等公司實行6天/周(閑時單雙休),8小時/天制(8:00-12:00,13:00-17:00)福利待遇:◆工資:每月20日托金融機構(gòu)足額發(fā)放工資;◆保險:提供養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會保險及特殊崗位辦理團體意外險;◆住房公積金:轉(zhuǎn)正后,公司為員工繳納住房公積金;◆獎金:QCC活動獎金、改善提案獎金、年終獎金、5S獎金、優(yōu)秀員工獎金;◆食宿:公司免費提供住宿,2-6人/間;提供夫妻房,宿舍設(shè)有獨立衛(wèi)生間、陽臺,配備液晶電視、空調(diào)、熱水器、衣柜、鞋架、網(wǎng)絡(luò)等標(biāo)準(zhǔn)的生活設(shè)施;公司有內(nèi)部員工福利食堂,免費提供午餐;◆帶薪假期:除享有國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假外,另在公司工作滿一年后享有5天的帶薪年假;◆帶薪培訓(xùn):公司免費為員工提供職前和在職培訓(xùn)機會;◆休息制度:每周6天工作制(閑時單雙休),每天8小時工作制;◆文娛活動:公司不定期地舉辦乒乓球賽、桌球賽、廣場舞等各種文娛活動,并且公司有完善的員工活動室,內(nèi)設(shè)圖書室、跑步機、桌球、乒乓球桌等;◆福利津貼:工齡補貼、伙食補貼、高溫補貼、夜班補貼、滿勤獎金、婚嫁補貼等;◆職業(yè)發(fā)展:在廣納英才的同時,公司注重對人才的培養(yǎng),不定期地進行培訓(xùn)和內(nèi)部競聘,提升每位員工的自身價值,力爭為員工創(chuàng)造廣闊的提升與發(fā)展天地。
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