職位概述
? 領(lǐng)導部門財務團隊,負責端到端財務工作,包括應付賬款、資金管理、財務計劃與分析、會計與報告、應收賬款及管理會計等。
? 主導流程持續(xù)標準化與優(yōu)化。
? 協(xié)助直屬經(jīng)理成功完成遷移/集中化項目。
? 深入業(yè)務以實現(xiàn)持續(xù)運營卓越。
? 協(xié)助直屬經(jīng)理通過機器人流程自動化及其他系統(tǒng)方法提升效率。
? 跟進關(guān)鍵績效指標報告并進行分析,確保業(yè)務質(zhì)量。
? 與多職能部門協(xié)調(diào)溝通,推動業(yè)務運營。
? 團隊管理。
任職要求
教育背景
? 本科及以上學歷。
? 會計、財務或商業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備相關(guān)經(jīng)驗。
經(jīng)驗/專業(yè)技能
? 英語流利(口語及書面),具備日語能力者優(yōu)先。
? 至少5年財務工作經(jīng)驗,至少3年團隊管理經(jīng)驗。
? 具備ERP或SAP系統(tǒng)操作經(jīng)驗。
? 較強的項目管理能力。
? 出色的溝通能力,具備敏銳的溝通意識。
? 優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、演示及分析能力(擅長數(shù)據(jù)與統(tǒng)計分析)。
? 具備戰(zhàn)略靈活性和變革思維。
? 較強的問題解決能力與結(jié)果導向思維。
? 富有激情、熱情,具備影響力。
平等雇傭原則
百威中國堅持平等就業(yè)和不歧視原則,致力于工作場所的多樣性。我們采取一切措施提倡多元化,消除歧視、偏見,騷擾,重視和尊重員工、股東和消費者的差異。具體而言,我們確保所有申請人、員工、供應商、承包商、客戶或顧客享有均等機會,而不受種族、膚色、國籍、性別、性取向、性別認同或表達、宗教、年齡、婚姻狀況、懷孕狀況、殘疾或軍人/退伍軍人身份特征的不同而有所歧視,并免于騷擾。