1.協助人事經理完善招聘體系,根據部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;
2.負責招聘信息的起草和招聘信息的發(fā)布工作;
3.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6.負責辦理人才錄用的相關手續(xù)等工作;
7.尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系。
任職要求:
1.人力資源等相關專業(yè)大專以上學歷;
2.具有2年以上行政人事工作經驗,有生產制造型招聘經驗優(yōu)先;
3.具備招聘方面的專業(yè)知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具有親和力,能妥善安排應聘面試工作;
6.工作認真、負責,善于學習。
職位福利:包住、餐補、員工旅游、帶薪年假、績效獎金、全勤獎