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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試: 2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理: 4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá) 5.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6.負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 7.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 8.負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度; 9.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 10.協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行: 11.協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 12.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象; 13.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄 崗位要求： ? 本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); ? 具備良好的文字功底和表達(dá)能力，語言表述及理解能力強(qiáng); ? 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通應(yīng)變能力，能承受一定的工作壓力